股票期權(quán)就是給予經(jīng)營者在設(shè)定的時(shí)間期限內(nèi)，按預(yù)定的價(jià)格購買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利。員工行權(quán)時(shí)，會(huì)從股票市價(jià)和行使價(jià)的差額中獲益，以行權(quán)價(jià)格購買到相當(dāng)于市價(jià)的股票。

股票期權(quán)的幾個(gè)要素是：行權(quán)標(biāo)的、行權(quán)價(jià)、行權(quán)日期和行權(quán)比例。
　
行權(quán)標(biāo)的指的是標(biāo)的股票。
　
行權(quán)價(jià)指的是預(yù)定的購買價(jià)格。
　
行權(quán)日期指的是設(shè)定可以購買的時(shí)間期限。根據(jù)行權(quán)期限不同，分為美式期權(quán)和歐式期權(quán)。美式期權(quán)是期權(quán)合約的買方在期權(quán)合約有效期內(nèi)的任何一個(gè)交易日，均可執(zhí)行權(quán)利的期權(quán)；歐式期權(quán)則是指期權(quán)合約的買方只有等到合約到期日，方可執(zhí)行權(quán)利的期權(quán)。目前，我國股權(quán)激勵(lì)方面大多采用歐式期權(quán)。
　　
行權(quán)比例指的是股票期權(quán)與購買股票的比例，例如2：1，就是持有2份股票權(quán)證可以購買1股股票。

詳見：“水木知行績效管理實(shí)務(wù)叢書”－《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》