績效考核已經(jīng)推行多年,不僅沒有起到積極作用,相反還引起員工之間的妒忌和不滿，考核成了走過場，流于形式。如何解決這些難題，績效管理專家趙國軍即將為您出謀劃策! 清華大學MBA，水木知行首席專家；2010年十佳培訓講師；著作《薪酬設計與績效考核全案》長期居銷量第一，清華大學等多所院校合作講師，人力資源理事會理事；其他著作《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等。