企業(yè)持續(xù)的成功公式=戰(zhàn)略??組織能力??資本資源
系統認知對于現代創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說至關重要
股權激勵的五大價值(效率價值,資本價值,人力資源價值,競爭性價值,晉升價值)
標準股權的分類(原始股,高管股,優(yōu)秀員工股,投資股,公眾股)
以上市為目的的企業(yè)的股權激勵實務(合規(guī)方式,市值管理流程,激勵順序,股價核算,總量與個量,年底分紅,績效考核,資金來源)
非上市公司股權激勵(病毒擴張法,對賭法,點位法)
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