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趙軍:人力資資源通用素質(zhì)---演繹思維(AT)
2016-01-20 3129

演繹思維(AT)

提示:這人是否理解因果關(guān)系鏈?

演繹思維:喜把事物拆分成小塊小塊來理解,或用步步推進(jìn)的方法對事物進(jìn)行解剖。演義思維包括對問題、局勢等系統(tǒng)地、組織結(jié)構(gòu)地理解;進(jìn)而對不同特性或方面進(jìn)行系統(tǒng)比較;理性地制定出先后對策;確定時間秩序,因果關(guān)系或如果這樣?便會那樣的關(guān)系。

 

這種人:

1.    拆分問題:把問題拆分成一系列小任務(wù)或活動,不強(qiáng)調(diào)其價值。列小項(xiàng)目時沒有特別輕重緩急排列或先后秩序排列。

2.    可見基本關(guān)系:把問題拆分成小塊。用一個鏈把個小塊聯(lián)系起來:A導(dǎo)致B;可分為兩部分:正面和反面。根據(jù)重要性把各任務(wù)列出輕重緩急來。

3.    可見多重關(guān)系:把問題拆分成小塊。 劃分出多重因果鏈來:事件的幾個潛在原因,行為的幾個必然結(jié)果,或事件的多方因果關(guān)系鏈(A導(dǎo)致B導(dǎo)致C導(dǎo)致D)。 對一個問題或局勢的諸多方面分析其相互關(guān)系。對障礙有前瞻性、提前考慮該進(jìn)行的步驟。(如對訪談?wù)咚鸱值膯栴}或局勢的復(fù)雜性把握不準(zhǔn),可簡單地計算為2級)。

4.    作出復(fù)雜的計劃或分析:采用幾種分析技巧把復(fù)雜的問題拆分成各種組成部分。再利用幾種分析技巧確定出幾個解決方案并權(quán)衡其利弊。(4級者不僅僅是問題的線性拆分, 而是多重原因?引導(dǎo)因素導(dǎo)致一個以上的解決方案)。

 

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