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企業(yè)管理、國學

江蘇,無錫 60歲以上

1、《責任心與執(zhí)行力》 2、《我與企業(yè)同成長》 3、《中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》 4、《企業(yè)人才的招、育、用、留》 5、《80、90后的管理方法》 6、《管理者的職責與管理風格》 7、《團隊協(xié)作與溝

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原黨校副教授、管理教研室主任
上海交通大學、浙江大學客座教授
江南大學企業(yè)家輔導師、大學生創(chuàng)業(yè)導師
國家認證企業(yè)培訓師
中國營銷協(xié)會終身理事
聚成股份講師團講師
儒林德學院院長
唯德教育咨詢公司總經(jīng)理
中國教育網(wǎng)榮譽講師
中國華譽培訓形象大使
江蘇省政府創(chuàng)業(yè)輔導師
四家企業(yè)常年經(jīng)營管理顧問

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[錢永強]管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉: 《管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程背景：毛主席說過：＂政治路線確定以后，干部就是決定因素．＂我們也常聽說：鐵打的營盤流水的兵．一個團隊的強弱，關鍵因素是管理者！我們每個企業(yè)都希望打造高戰(zhàn)斗的團隊，但如果沒有強有力的管理班子，一切都是零．可惜的是我們現(xiàn)在的企業(yè)管理團隊大多沒有學過系統(tǒng)的管理知識，許多人是憑資歷、銷售、技術等條件走上管理崗位的，在原來的技術崗位上他們可謂是優(yōu)秀合格的，但在管理人的問題上就顯得力; 2015-01-15

[錢永強]團隊協(xié)作與高效溝通: 《團隊協(xié)作與高效溝通》課程背景：一個人是條龍，一群人是條蟲。為什許多時候團隊到了一定規(guī)模，問題就變得復雜，1+1不是我們希望的=2或者大于2.一個每個人都缺點都很明顯的團隊，為什么能完成了艱難的任務？有哪些值得我們在管理中借鑒的經(jīng)驗。如何打造一個緊密合作的團隊，是我們每個企業(yè)未來發(fā)展要解決的重大課題。團隊合作不好，許多時候是由于溝通不暢，不及時造成的，但如何做好成員間的溝通，這既是工具問題，也是態(tài); 2015-01-15

[錢永強]責任心與執(zhí)行力: 《責任心與執(zhí)行力》課程背景：責任心與執(zhí)行力是許多企業(yè)和管理者十分關心又最頭痛的問題！目前的老板都為員工的責任心缺失而傷神，管理者又為90后的管理而煩惱。你呢！思科全球副總裁林正剛：“思科的成功之處不在于技術，而是在于執(zhí)行力?！北葼?蓋茨：“微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的最大挑戰(zhàn)是執(zhí)行力?！焙Ｐ偶瘓F董事長周厚?。?與其說成功在決策上不如說成功在執(zhí)行上。?沒有責任心也不可能有真正的執(zhí)行力！本課程從觀念先行; 2015-01-15

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