特訓(xùn)營適用場景： 1. 管理者個(gè)人業(yè)務(wù)很強(qiáng)，但管理方面差強(qiáng)人意。 2. 管理者欠缺培養(yǎng)下屬的意識和方法。 3. 管理者難于激發(fā)個(gè)體智慧，轉(zhuǎn)化成組織智慧 4. 團(tuán)隊(duì)欠缺面對未知的勇氣。 特訓(xùn)營

特訓(xùn)營特色： 1. 【嵐陽訓(xùn)練模式】“痛點(diǎn)問題——解決路徑——落地工具——實(shí)戰(zhàn)場景”。 鼓勵(lì)學(xué)員學(xué)以致用，將所學(xué)思維工具和腦力技能融會貫通，應(yīng)用于工作和生活中。 2. 【形式多樣化】視頻教學(xué)、案