■內(nèi)容介紹：

★第一部分 崗位的概念

1、企業(yè)管理與崗位管理之間的關(guān)系

2、什么是崗位？什么是崗位設(shè)計？

3、崗位設(shè)計的意義

4、崗位設(shè)計的驅(qū)動因素

5、崗位設(shè)計的原則

6、崗位設(shè)計考慮的主要方面

7、崗位設(shè)計在企業(yè)崗位管理流程中的位置

8、崗位設(shè)計與工作分析的關(guān)系

9、企業(yè)績效與崗位設(shè)置的關(guān)系

10、定崗定編只可能是一種參考，只有短暫的意義

★第二部分  影響崗位設(shè)計的基本要素

1、崗位不是孤立存在的，它取決于公司集成的業(yè)務(wù)模式

2、什么是企業(yè)戰(zhàn)略

3、戰(zhàn)略制定框架

4、什么是流程

5、企業(yè)價值鏈

6、什么是管理信息系統(tǒng)

7、管理信息系統(tǒng)對傳統(tǒng)管理會產(chǎn)生巨大的影響

8、什么是組織

9、組織的成長過程

10、組織結(jié)構(gòu)形式

11、組織結(jié)構(gòu)的演變

★第三部分  定崗

1、崗位設(shè)計的主要步驟

2、崗位設(shè)計的四種方法

3、不同崗位設(shè)計方法的適用范圍

4、不同崗位設(shè)計方法的優(yōu)缺點

★第四部分  定編

1、什么是定編

2、崗位分類

3、定編的原則

4、定編的方法

★第五部分  實例