一、導(dǎo)語 胡楊是新疆最古老的樹種之一，它主要分布在極度干旱的新疆塔克拉瑪干大沙漠周圍。胡楊樹被維吾爾人稱之為“托克拉克”，意為“最美麗的樹”。由于它能任憑沙暴肆虐,任憑干旱和鹽堿的侵蝕，以及嚴寒和酷
【針對問題：】1、溝通意識不強，溝通不暢，造成工作失誤及執(zhí)行力低下；2、溝通障礙造成工作中不能很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，工作效益低下；3、溝通缺乏或溝通障礙造成的團隊凝聚力的下降。【課程目標：】1、認
第一部分：開營：塑造團隊第二部分：課程介紹導(dǎo)入：討論—如何成為一名優(yōu)秀員工視頻：自然界的競爭案例：打工皇帝唐駿一、人為什么不主動研討：人不主動的根源？不主動的行為：由負面消極的意識與觀念導(dǎo)致的不主動行
中小型企業(yè)微咨詢-企業(yè)管理落地系統(tǒng)介紹落地方案一、【組織崗位系統(tǒng)】問題：1、老板事務(wù)繁雜，企業(yè)執(zhí)行力低2、企業(yè)編制過大，人工成本高3、沒有清晰的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和責權(quán)利明確的崗位體系成果：1、設(shè)計高
歲末年初是企業(yè)發(fā)布年度目標的時候，人力資源網(wǎng)線上調(diào)研顯示，80%的銷售人員認為銷售目標很難完成，主要集中在：老銷售人員得過且過、激情缺乏；新人缺少經(jīng)驗和銷售技巧，公司沒有必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。而對于企業(yè)來
管理力不是學(xué)出來而是練出來的！1、當前制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn):2、班組長管理力提升意義：【第二部分：項目目標與思路】1、項目目標：通過提升班組長綜合管理素能，促使團隊質(zhì)量、安全、交期、成本、團隊士氣等各
執(zhí)行力，學(xué)不出來，是訓(xùn)練出來的！【課程針對的問題】1、公司處在快速發(fā)展期，員工的工作狀態(tài)和執(zhí)行力跟不上企業(yè)發(fā)展需求；2、員工工作標準不高，推一下動一下，甚至推也不動，工作不對結(jié)果負責；3、執(zhí)行結(jié)果打折
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