薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬管理體系的公平科學(xué)對(duì)人才的選用育留和業(yè)績(jī)有著直接的影響。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)范、公平、激勵(lì)效果好的薪酬管理體系，是國

李大濤講師的目標(biāo)管理與績(jī)效考核的視頻，有需要目標(biāo)績(jī)效管理的課程，可以聯(lián)系本人。本人長(zhǎng)期以績(jī)效薪酬方面的培訓(xùn)和咨詢