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潛能開發(fā)，認知管理，總裁領導力
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潛能開發(fā)，認知管理，總裁領導力

上海 50 ~ 60 歲
總裁智慧 企業(yè)管理全面策劃 總裁自我修煉 綜合思維能力訓練 如何調(diào)動員工激情
¥20000 元/天
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十多年的企業(yè)高管經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗，曾任集團人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、集團總裁助理、集團高級管理顧問、管理咨詢總監(jiān)等職
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[黎文廣]總裁講座四（總裁思維訓練）
核心指導思想：企業(yè)的命運由企業(yè)老板的認知和綜合思維能力決定。1. 各種思維模式介紹說明2. 思維模式的訓練方法和要領3. 思維模式的綜合運用4. 綜合思維模式的分析5.練習思維模式的綜合運用講座收益：綜合12種思維模式的分析和運用，使參加者對思維有一個全新的認知，同時，理清各種思維之間的相互關聯(lián)關系，基本掌握各種思維的運用，理清思考問題的模式方法，為自己構(gòu)建一個全新的思維模式，使自己的思維更高效。
2015-06-20
[黎文廣]總裁講座三（員工自動自發(fā)工作）
核心指導思想：1. 調(diào)動員工激情2. 與職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)文化建設3. 與文化和職業(yè)規(guī)劃匹配的薪酬績效及激勵制度思想前提職業(yè)規(guī)劃的三個層級第一層級 老板級的職業(yè)規(guī)劃第二層級 管理人員層級的職業(yè)規(guī)劃第三層級 員工層級的職業(yè)規(guī)劃一、怎樣讓職業(yè)規(guī)劃發(fā)揮強大作用？二、職業(yè)發(fā)展通路設計三、為職業(yè)通路搭建的培訓系統(tǒng)四、共同理念的形成五、誘人的分配機制六、管理者的定位七、管理能力的快速提升現(xiàn)場采訪活動八、榜樣的
2015-06-20
[黎文廣]總裁講座二（全面管理策劃操練）
本講座是理論結(jié)合實踐的操練過程。1. 管理策劃基本要求2. 管理策劃工具3. 管理策劃過程要領4. 全面管理策劃5. 原因分析6. 糾正預防措施7. 問題的驗證講座收益：本講座能夠幫助企業(yè)管理者掌握企業(yè)管理全面策劃的方法和工具，能夠理清思路，能夠結(jié)合實際對自己的企業(yè)做出全面管理的策劃框架。并學會原因分析，知道如何進行問題根源分析，掌握持續(xù)改進的竅門和要領，能夠快速改變企業(yè)管理。本講座以實踐策劃訓練
2015-06-20
[黎文廣]總裁講座一（總裁修行）
核心指導思想：1. 體驗覺察2. 心理境界覺察3. 總經(jīng)理的管理覺察4. 自我覺察5. 認知管理理論6. 思維認知與訓練特點：以教練技術和互動體驗為主的講座方式，啟發(fā)引導學員的思維，在講座的過程中直接修改學員原來不正確的潛意識，能夠達到快速改變的效果。開啟自動自發(fā)快速學習和成長的通道。講座收益：因為本講座的主要內(nèi)容多數(shù)涉及到大家的錯誤認知，為避免誤解，所以，不提供課程大綱。本講座以教練式引導為主，
2015-06-20
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