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綜合管理 全球領(lǐng)先責(zé)任數(shù)字化管理實(shí)踐者
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劉云峰:《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的責(zé)任動(dòng)力》
2018-06-12 2562
對(duì)象
高中基層管理者和特殊崗位管理者
目的
提高員工的思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立以企業(yè)為榮,以崗位自豪,增強(qiáng)榮辱感;增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同意識(shí),自覺(jué)修煉自我行為;塑造能力危機(jī)意識(shí),解決能崗不匹配的問(wèn)題。夯實(shí)制度在全員思想上的權(quán)威,讓員工形成對(duì)制度的敬畏心。
內(nèi)容

《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的責(zé)任動(dòng)力》

課程背景:

都知道企業(yè)管理中的四大核心部分即戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化,卻不懂如何將四大核心板塊結(jié)合本單位實(shí)際,進(jìn)一步延伸為內(nèi)部能力評(píng)估、流程優(yōu)化、整合營(yíng)銷、人才規(guī)劃、薪酬福利、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和員工滿意度提升等方面研究運(yùn)用。

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)建設(shè)四大核心板塊的重要部分,在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃下必須要有一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)施,不管戰(zhàn)略多宏偉,文化多響亮,個(gè)體能力多強(qiáng)大,制度體系多完善,如果團(tuán)隊(duì)不高效,都難以實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。這也是各企業(yè)不斷探索團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法的原因。

課程內(nèi)容:

第一章  戰(zhàn)略目標(biāo)的定位及配套建設(shè)

第二章  企業(yè)文化的提出及落地

第三章  計(jì)劃任務(wù)的制定和高效實(shí)施

第四章  制度建設(shè)的制定及執(zhí)行



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