第一部分 職業(yè)化與未來(lái)發(fā)展的關(guān)系 一、職業(yè)化的由來(lái) 職業(yè)化來(lái)源于職場(chǎng)，工作的場(chǎng)所被稱(chēng)為職場(chǎng)，在職場(chǎng)內(nèi)工作的人被稱(chēng)之為職業(yè)人。因此，職業(yè)人所必備的素養(yǎng)變?yōu)槁殬I(yè)化。 二、職業(yè)化的內(nèi)涵 1.職業(yè)化的概
第一部分 我們?yōu)槭裁匆ぷ?1.職業(yè)的本質(zhì) 職業(yè)是通過(guò)滿足他人需求來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)交換方式。 2.職業(yè)的意義：生存、被認(rèn)同和自我實(shí)現(xiàn) 3.職業(yè)生涯對(duì)員工的意義 4.職業(yè)生涯的三條線 （1）生存線：
第一部分 工作的意義 一、一份職業(yè)可以給我們帶來(lái)什么 二、物質(zhì)財(cái)富與幸?？鞓?lè)的關(guān)系 三、職業(yè)的本質(zhì)和意義 四、理想需要分階段實(shí)現(xiàn) 五、內(nèi)生涯與外生涯 第二部分 生涯旅途的不同精彩 一、生涯發(fā)展的路徑
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程介紹導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)T工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣選好人、育好人、用好人、留好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面臨的最大挑戰(zhàn)。但長(zhǎng)久以
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