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許愿:酒店財(cái)務(wù)與廚房管理之共同點(diǎn)
2016-01-20 1640

讓我們看看財(cái)務(wù)與廚房管理的比較:

一、戰(zhàn)略管理

有人認(rèn)為“戰(zhàn)略”是高大上,一個廚師長怎么會涉及呢?

首先,廚師長會進(jìn)行“戰(zhàn)略分析”,你信不?餐飲行業(yè)是一個充分競爭的行業(yè),競爭是非常激烈的。一個廚師長要被酒店認(rèn)可,人見人夸,就必須保證所在的餐館在競爭中勝出才行。因此,他會進(jìn)行分析周邊的競爭對手有誰、競爭對手吸引顧客的原因、競爭對手的招牌菜、競爭對手的廚師結(jié)構(gòu)等,然后分析自己餐館的吸引顧客的原因、自己的招牌菜、自己的廚師結(jié)構(gòu)等,從中找出改進(jìn)的辦法。這難道與CFO進(jìn)行的企業(yè)外部環(huán)境分析、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析、SWOT分析等不是有異曲同工之妙嗎?

其次,廚師長也會考慮“戰(zhàn)略選擇”的問題。每個餐館都會考慮自己的定位,是高檔、中檔還是低檔,定位不一樣廚師做菜的“色香味形”就不一樣。當(dāng)高檔餐飲遇冷后,餐館需要轉(zhuǎn)型,怎么轉(zhuǎn),廚師長都必須考慮。至于怎么打造招牌菜、怎么進(jìn)行菜品的推陳出新、怎么節(jié)約成本、怎么培養(yǎng)或保持廚師隊(duì)伍的穩(wěn)定等,廚師長都要考慮。這些難道不是一個企業(yè)的總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略的范疇嗎?CFO能不像廚師長一樣考慮嗎?

有了“戰(zhàn)略分析”、“戰(zhàn)略選擇”,最后廚師長還必須進(jìn)行“戰(zhàn)略實(shí)施”。一個大型的餐館,廚師幾十上百人是很常見的;如果又是綜合性的餐館,廚師還要分菜系的。尤其在國宴上,要保證這么多人忙而不亂,及時有序的出菜,沒有一個成熟而健全的廚師組織架構(gòu)能行嗎?日常的菜品的預(yù)算控制、成本控制和廚師的績效考核,CFO平時也不就是這樣在進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施嗎!

 

二、資源配置、預(yù)算與成本控制

每天餐館要采購多少菜,這是廚師長必須考慮的“預(yù)算”;企業(yè)需要多少融資或現(xiàn)金流,也是CFO需要為企業(yè)準(zhǔn)備的“米”與“菜”。餐廳采購多少菜,有些什么品種,這些都是廚師長需要考慮的“資源配置”;而企業(yè)融資是選擇什么方式的融資,投資到那些方面,都是需要CFO為企業(yè)考慮的怎么“配菜”,做到葷素搭配,既要保證企業(yè)的“血液”流動順暢又不能使企業(yè)患上“三高”。

一個優(yōu)秀的廚師長會嚴(yán)格杜絕廚師的成本浪費(fèi),要求確保原料得到充分使用;并且對招牌菜會要就精心維護(hù),同時要求廚師進(jìn)行菜品的創(chuàng)新。其實(shí)這些與CFO使用量本利對利潤敏感性、持久性與穩(wěn)定性分析等是何等的相識!

 

三、推銷與包裝

很多人以為推銷僅僅是銷售部門的事情,這大錯特錯了。CFO去尋找融資,無論是風(fēng)險投資,還是IPO或銀行貸款,不推銷企業(yè)能行嗎?同樣,一個餐廳如果有明星大廚或口碑不錯的招牌菜,顧客自然會絡(luò)繹不絕的上門了。大家都知道企業(yè)IPO時很多時候要進(jìn)行財(cái)務(wù)包裝,其實(shí)餐廳的菜品處處可見包裝,比如在盤子邊上擺上裝飾花就是簡單的菜品包裝。還有,如果餐廳的魚死了,丟了就太浪費(fèi),怎么辦呢?廚師長一般會要求廚師先裹上淀粉下油鍋煎炸然后放在冰箱備用,等到有客人點(diǎn)麻辣味重的魚時,呵呵,就可以用上了,保證客人吃不出這是已經(jīng)不新鮮的魚做的。這就是廚師包裝的高級形式。而企業(yè)為了融資,CFO做這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾還少嗎?

 

四、指揮與指導(dǎo)

這一點(diǎn)的相似性估計(jì)不用多說大家都來理解。自己手上沒有一點(diǎn)絕活和管理才能,估計(jì)一般的廚師也做不到廚師長的位置,一般的財(cái)務(wù)人員也做不到CFO的位置,因此廚師長和CFO都應(yīng)該是業(yè)內(nèi)翹楚(至少是本單位的精英)。除了平時指揮大家把工作做好以外,還需要指導(dǎo)下屬進(jìn)行學(xué)習(xí)提高,這是二者共同具有培養(yǎng)、培訓(xùn)下屬的職責(zé)。

 

五、協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)二字在中國的內(nèi)涵就太豐富了。情商高的協(xié)調(diào)能力強(qiáng),沒有協(xié)調(diào)能力是做不好管理工作的,也就是說情商低的做不好管理工作的。廚師長與CFO的工作更多是管理工作,因此他們都是高情商的人。

 

CFO與廚師長相同點(diǎn)太多了,大家慢慢去品味吧!

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