引子（含案例）

第一節(jié)  解剖企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理的“癥結(jié)”

一、“上梁不正下.......展戰(zhàn)略脫節(jié)

二、“越俎代庖......戲”與業(yè)務(wù)脫節(jié)

三、無(wú)法有效規(guī).....資源浪費(fèi)顯示方法與工具不系統(tǒng)

四、未成閉環(huán)下.....行監(jiān)控與考核缺乏

五、收效甚微下的基礎(chǔ)管理水平低下

第二節(jié) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃&全面預(yù)算如何打造戰(zhàn)略執(zhí)行力

一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.....現(xiàn)企業(yè)管控體系支柱功能

二、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理的流程循環(huán)

三、基于業(yè)務(wù)與管理模式的全面預(yù)算管理模式

四、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃............的組織體系

案例：年度經(jīng)營(yíng)....管理導(dǎo)入前后的轉(zhuǎn)變

第三節(jié) 有效的流程與工具制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

一、有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的流程

二、梳理與分解....經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的起點(diǎn)

三、企業(yè)前.......劃如何制定

四、企業(yè)后端經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何制定

第四節(jié)  如何抓住要點(diǎn)與工具合理編制預(yù)算

一、企業(yè)全面預(yù)算編制的邏輯與流程

二、預(yù)算與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃緊密關(guān)聯(lián)的起點(diǎn)是什么

三、企業(yè)預(yù)算編制方法與適用范圍解析

1、零基預(yù)算編制方法與適用范圍解析

2、靜態(tài)預(yù)算&彈........制方法與適用范圍解析

3、滾動(dòng)預(yù)算編制方法與適用范圍解析

4、作業(yè)基.........與適用范圍解析

5、概率預(yù)算編制方法與適用范圍解析

6、項(xiàng)目預(yù)算.......用范圍解析

四、企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)預(yù)算的編制實(shí)務(wù)

1、銷(xiāo)售預(yù)算的編制要點(diǎn)及案例分享

2、生產(chǎn)預(yù)算的編制要點(diǎn)及案例分享

3、采購(gòu)預(yù)算的編制要點(diǎn)及案例分享

4、研發(fā)預(yù).......及案例分享

5、費(fèi)用預(yù).........及案例分享

6、資本預(yù)........與案例分享

7、財(cái)務(wù)與資金預(yù)算編制要點(diǎn)

五、企業(yè)全面預(yù)算審核重難點(diǎn)與問(wèn)題解析

六、如何提升企業(yè)預(yù)算編制工作的有效性

1、預(yù)算編......劃分

2、如何建立預(yù)算編制中的部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制

3、預(yù)算編制.......問(wèn)題研討

案例分享:生產(chǎn)制造企業(yè)預(yù)算

第五節(jié)、企業(yè)如何推進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施監(jiān)控

一、企業(yè)的預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)

二、預(yù)算執(zhí)行.....難點(diǎn)解析

1、執(zhí)行控制的深度與解析

2、執(zhí)行控制........與解析

3、執(zhí)行控制的對(duì)象與解析

三、如何確保預(yù)算有效執(zhí)行的制度流程工具和方法解析

1、如何通過(guò).......管理減少預(yù)算外項(xiàng)目的發(fā)生

2、外部經(jīng)濟(jì)..........變化，如何及時(shí)調(diào)整行動(dòng)

3、如何整合........與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控

第六節(jié)  企業(yè)如何推進(jìn)預(yù)算的跟蹤分析與價(jià)值考核

一、企業(yè)如何建立有效的預(yù)算跟蹤分析體系

1、企業(yè)預(yù)算跟蹤與分析機(jī)制

2、企業(yè)管理如何對(duì)待預(yù)算差異？

3、企業(yè)預(yù).........重點(diǎn)和方法

4、企業(yè)預(yù)算跟蹤分析與工具

二、企業(yè)的.........何考核

1、企業(yè)預(yù)算工作與考核如何銜接

2、企業(yè)預(yù)算.....核如何銜接

第七節(jié) 企業(yè)全面預(yù)........制與管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練

總結(jié)