123,123,123

鈕東濤

2022年度中國20強(qiáng)講師

變革領(lǐng)導(dǎo)力/轉(zhuǎn)型/清華大學(xué)理事/創(chuàng)新/TTT/心理學(xué)/北京

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1: 鮮花排名

5100: 鮮花數(shù)量

鈕東濤:績效評價結(jié)果應(yīng)該如何應(yīng)用才能達(dá)到效果？（一）

績效管理

2016-03-09 1435

績效評價結(jié)果的應(yīng)用是企業(yè)推行績效管理系統(tǒng)必須要面對的問題，如果績效管理系統(tǒng)只做評價，但不考慮績效評價結(jié)果的使用，那績效管理無疑失去了它存在的價值，但是，績效評價結(jié)果只要一應(yīng)用，就存在爭議，存在激勵性與公平性的問題，這是很多推行績效管理的企業(yè)面臨的最頭疼的問題之一，那如何解決這個問題？績效評價結(jié)果到底應(yīng)該怎么用？

上一篇之四：上級下達(dá)的績效目標(biāo)比較高，怎么辦？（二）

上一篇如何解決績效目標(biāo)分解過程中的脫節(jié)所導(dǎo)致的目標(biāo)上下不一致的問題？（二）

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