鈕東濤,鈕東濤講師,鈕東濤聯(lián)系方式,鈕東濤培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
鈕東濤 薦 2022年度中國20強(qiáng)講師
變革領(lǐng)導(dǎo)力/轉(zhuǎn)型/清華大學(xué)理事/創(chuàng)新/TTT/心理學(xué)/北京
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鈕東濤:《贏在識人:DISC知人善任的秘訣》
2017-07-10 3580
對象
中高層管理者
目的
了解下屬的潛能,選對人才,放對位置;有效調(diào)解沖突,促進(jìn)團(tuán)隊和諧,增進(jìn)互動了解;參透客戶的特質(zhì),有的放矢;深入剖析自我,建立廣泛的人脈;了解壓力根源,排除個人發(fā)展障礙,有效運(yùn)用優(yōu)勢選擇發(fā)展;根據(jù)下屬的性格特質(zhì)施加你的影響力,打造高績效團(tuán)隊
內(nèi)容

模塊一:人的屬性與性格習(xí)慣


  1. 新經(jīng)理的管理十大困惑梳理

  2. 人的屬性三種類別解

  3. 人的性格是可以改變的;還是一成不變的

  4. 管理角色轉(zhuǎn)換后的能力要求


實(shí)戰(zhàn)問題:將根據(jù)實(shí)際學(xué)員訪談來設(shè)計現(xiàn)場問題,具體問題以學(xué)員訪談為主


實(shí)戰(zhàn)工具:管理的冰山模型—冰山下的隱性能力



模塊二:了解自己;了解他人;與人和睦相處


  1. DISC性格特質(zhì)測試

  2. 分析DISC四種典型特質(zhì)

  3. D型性格人相處的5個技巧

  4. I 型性格人相處的6個策略

  5. S型性格人相處的2個方法

  6. C型性格人相處的4個關(guān)鍵點(diǎn)


實(shí)戰(zhàn)問題:將根據(jù)實(shí)際學(xué)員訪談來設(shè)計現(xiàn)場問題,具體問題以學(xué)員訪談為主


實(shí)戰(zhàn)工具:DISC 性格特質(zhì)指數(shù)測評, DISC 不同性格人的特征解析



 模塊三:DISC型性格人優(yōu)劣勢對比


  1. DISC型性格特質(zhì)的常見行為表現(xiàn)

  2. DISC型性格特質(zhì)的優(yōu)勢體現(xiàn)

  3. DISC型性格特質(zhì)的潛在問題

  4. 組合性格的分類分析

  5. 防止優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為劣勢


實(shí)戰(zhàn)問題:將根據(jù)實(shí)際學(xué)員訪談來設(shè)計現(xiàn)場問題,具體問題以學(xué)員訪談為主


實(shí)戰(zhàn)工具:案例分析,蜀國團(tuán)隊成敗啟示



 模塊四:使用 DISC ,提升工作績效


  1. 溝通管理中 DISC 的應(yīng)用——四維上行溝通;四維下行溝通

  2. 團(tuán)隊管理中 DISC 的應(yīng)用——四維授權(quán);知人善任;思維反饋

  3. 激勵管理中 DISC 的應(yīng)用——四維激勵;四維表揚(yáng)


實(shí)戰(zhàn)問題:將根據(jù)實(shí)際學(xué)員訪談來設(shè)計現(xiàn)場問題,具體問題以學(xué)員訪談為主


實(shí)戰(zhàn)工具:上下級溝通的“同理心”傾聽


模塊五:學(xué)以致用+行動學(xué)習(xí)


形式1學(xué)員實(shí)戰(zhàn)問題研討與最佳實(shí)踐分享;


形式2:提供世界500強(qiáng)企業(yè)模板,帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場演練;


形式3:重點(diǎn)問題分析解析。


本模塊將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做課前深度定制訪談,確定實(shí)戰(zhàn)問題解決方案。

(本大綱內(nèi)容僅供客戶參考,具體案例及內(nèi)容將根據(jù)客戶課前學(xué)員訪談或調(diào)研問卷做相應(yīng)調(diào)整,具體內(nèi)容以培訓(xùn)前提供的學(xué)員手冊為準(zhǔn))


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