国产三级精品三级在专区,日本2018一道国产高清视频,国产精品2

企業(yè)到公司化階段后，老板要從關(guān)注事向關(guān)注人轉(zhuǎn)變

公司化

孟森企業(yè)到公司化階段后，老板要從關(guān)注事向關(guān)注人轉(zhuǎn)變

公司化關(guān)注人關(guān)注事
企業(yè)的規(guī)模逐步變大，到了公司化后，老板減少對事情的關(guān)注，增加對人的關(guān)注！關(guān)注人了，就一定能找到解決人的問題的辦法。企業(yè)的問題最終都會(huì)變成人的問題，很多老板因?yàn)閭€(gè)

舒立平公司化運(yùn)作的流程管理

舒立平公司化運(yùn)作的流程管理

經(jīng)銷商管理
公司化運(yùn)作的流程管理引言實(shí)行公司化運(yùn)作流程管理是服裝代理商做大做強(qiáng)的關(guān)鍵前提。本章從企業(yè)價(jià)值鏈基本環(huán)節(jié)闡述公司化運(yùn)作流程管理，包括人力資源管理、市場與銷售管理、

汪中求談企業(yè)關(guān)系公司化

汪中求談企業(yè)關(guān)系公司化

經(jīng)濟(jì)學(xué)家
談企業(yè)關(guān)系公司化所謂企業(yè)關(guān)系公司化就是淡化個(gè)人關(guān)系、強(qiáng)化崗位身份、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。對此，我有六點(diǎn)看法：第一，我不喜歡企業(yè)人事關(guān)系過于復(fù)雜，復(fù)雜的人事關(guān)系會(huì)影響團(tuán)隊(duì)

劉子滔《公司化零售運(yùn)營》

劉子滔《公司化零售運(yùn)營》

終端零售
客戶：安踏體育地點(diǎn)：福建省 - 泉州時(shí)間：2014/4/11 0:00:00 安踏邀請劉子滔老師針對全國代理，加盟商《公司化零售運(yùn)營》

舒立平加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度

舒立平加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度

終端零售
加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度生產(chǎn)商和零售商之間，既是一種同盟的關(guān)系，也是存在互相戰(zhàn)斗的現(xiàn)象：零售商會(huì)代理多家生產(chǎn)商的產(chǎn)品，而生產(chǎn)商也會(huì)將產(chǎn)品放到多家零售商中擴(kuò)大自己

高樂平經(jīng)銷商公司化經(jīng)營

王同經(jīng)銷商公司化運(yùn)作

舒立平加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度

終端零售
加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度提高公司化運(yùn)作程度，加強(qiáng)運(yùn)營管理是關(guān)鍵。曾有這樣的現(xiàn)象，很多經(jīng)銷商朋友，一聽到加強(qiáng)管理就渾身發(fā)抖，他們覺得加強(qiáng)管理是高難度的動(dòng)作，存在諸

高樂平經(jīng)銷商公司化經(jīng)營

戰(zhàn)略管理
課程名稱：經(jīng)銷商公司化經(jīng)營主講專家：高樂平天數(shù)：1-2天培訓(xùn)對象：經(jīng)銷商老板、企事業(yè)單位中高層管理者培訓(xùn)形式與培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)形式多樣化是保證培訓(xùn)效果的重

劉昌洲《經(jīng)銷商公司化運(yùn)營》

劉昌洲《經(jīng)銷商公司化運(yùn)營》

門店管理銷售技巧家居建材執(zhí)行力溝通技巧
（1）建立高效的組織架構(gòu)（經(jīng)銷商公司化初期：總—部—員工，原則：適度從簡）（2）l建立各項(xiàng)管理制度（客戶開發(fā)管理制度：出差管理制度、合同管理制度、績效考核制度；

公司化講師授課見證

公司化培訓(xùn)師授課見證

公司化培訓(xùn)講師授課見證