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張全磊《如何激發(fā)員工潛力》研討會

激發(fā)員工潛力張全磊

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對企業(yè)的管理，歸根到底是對人的管理，而對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)普遍遇到的一個難題，管理者在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從?《如何激發(fā)員工潛力》研討會在德信聯(lián)邦化工展開

薪酬體系這樣設(shè)計，才能真正激發(fā)員工....

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王自泉企業(yè)如何激發(fā)員工

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企業(yè)管理
自圓泉說：如何激發(fā)員工的激情去快樂工作，是所有企業(yè)人共同要面對和突破的挑戰(zhàn)，竟猜當(dāng)天營業(yè)額，在第二天早晨例會上公布，猜中當(dāng)場獎勵積分或現(xiàn)金激勵，未猜中現(xiàn)場負(fù)激勵（上

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如果企業(yè)以為金錢是激發(fā)員工敬業(yè)度的唯一關(guān)鍵，那么在經(jīng)濟(jì)低迷時期，是不是你就要因為財務(wù)緊張而停止去做這件事情呢？事實上，這個問題是企業(yè)在任何時候都不可忽視的。有八

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