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管理績(jī)效講師授課見證
許辰
時(shí)間管理與績(jī)效提升
時(shí)間管理
績(jī)效
目標(biāo)
課程背景： 你是否有過這樣的經(jīng)驗(yàn)：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺得無意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直到夜深，變得身心疲勞，才抱著棉被入睡……人們把越
朱亞威
安全之道——企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及績(jī)效改進(jìn)策略
安全生產(chǎn)
安全管理
安全績(jī)效
安全工作思路
安全風(fēng)險(xiǎn)管控
鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)各級(jí)管理者《安全之道——企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及績(jī)效改進(jìn)策略》培訓(xùn)，學(xué)員來自于集團(tuán)分公司的各級(jí)管理者，培訓(xùn)方式采用互動(dòng)及教練式，學(xué)員通過“學(xué)中思考，思考
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如何提升
管理績(jī)效
管理
提升
管理績(jī)效
是每個(gè)組織和管理者都需要關(guān)注的問題。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們可以從以下幾個(gè)方面入手： 1. 設(shè)定明確的目標(biāo)和期望：管理者應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員共同制定具體、可衡
方光華
經(jīng)理人怎樣提升
管理績(jī)效
？
績(jī)效管理
績(jī)效是雇員對(duì)于老板的一種資本。管理的目的是追求績(jī)效，管理者需要主動(dòng)追求
管理績(jī)效
，確定
管理績(jī)效
目標(biāo)必須保證內(nèi)外平衡和發(fā)展力。實(shí)習(xí)
管理績(jī)效
的方法和策略是保證人力資源結(jié)構(gòu)
易生俊
以績(jī)效管理代替績(jī)效評(píng)估
績(jī)效管理
對(duì)一名經(jīng)理來說，將績(jī)效評(píng)估結(jié)果遞給下屬時(shí)的膽戰(zhàn)心驚無疑僅次于他從上級(jí)手中接過對(duì)自己的評(píng)估結(jié)果時(shí)的緊張感。從最糟糕的角度來說，一份績(jī)效評(píng)估報(bào)告只不過是老板給下屬的一張
樂載兵
目標(biāo)管理與績(jī)效提升
中層管理
客戶：美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2002/10/19 0:00:00 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最
方琳
酒店銷售管理與績(jī)效提升
營(yíng)銷管理
客戶：四川迪思達(dá)酒店管理公司 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2012/6/17 0:00:00 酒店?duì)I銷經(jīng)理資格證書培訓(xùn)班 《酒店銷售管理與績(jī)效提升》授課提綱 主講
宋勸其
《目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估》
績(jī)效管理
客戶：火山熱海旅游區(qū) 地點(diǎn)：云南省 - 德宏 時(shí)間：2013/8/15 0:00:00 《目標(biāo)與績(jī)效管理》課程大綱 身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您，是否渴望擁有全球通用的科
閆偉
目標(biāo)管理與績(jī)效考評(píng)
績(jī)效管理
客戶：圣湘生物科技 地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間：2015/5/23 0:00:00 一、如何正確理解目標(biāo)管理 ?目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)與探討 ?目標(biāo)管理帶給企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
《DeepSeek等AI在銀行個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷中的應(yīng)用》-工行
DeepSeek
AI大模型
金融科技
智能金融
智慧銀行
5月30日，劉華鵬老師受工商銀行廣州從化支行邀請(qǐng)，給100多位優(yōu)秀零售客戶經(jīng)理講授《DeepSeek等AI在銀行個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷中的應(yīng)用》課程。劉華鵬老師將理論分析、
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