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篇講師授課見(jiàn)證
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高級(jí)人力資源管理師講師授課見(jiàn)證
馮智明
2019.10.27馮智明為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(1911尚進(jìn)班)做認(rèn)證輔導(dǎo)
馮智明
高級(jí)人力資源管理師
嘉興尚進(jìn)
培訓(xùn)時(shí)間：2019年10月27日 主辦機(jī)構(gòu)：嘉興市尚進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 班級(jí)名稱(chēng)：1911尚進(jìn)班 培訓(xùn)課程：《國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn)》 （注：國(guó)家高級(jí)
馮智明
馮智明導(dǎo)師為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(明德班)做認(rèn)證輔導(dǎo)
馮智明導(dǎo)師
國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
人力資源
教育培訓(xùn)
時(shí)間：2017年10月22日 地點(diǎn)：明德學(xué)校 課程：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師（即
高級(jí)人力資源管理師
）認(rèn)證輔導(dǎo) 主講：馮智明導(dǎo)師（3D人力資源管控專(zhuān)家&國(guó)家一
馮智明
馮智明導(dǎo)師為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(卓博班)做認(rèn)證輔導(dǎo)
馮智明導(dǎo)師
國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
職業(yè)資格認(rèn)證
培訓(xùn)時(shí)間：2017年10月29日 主辦機(jī)構(gòu)：卓博教育 培訓(xùn)課程：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師（即國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
）認(rèn)證輔導(dǎo) 主講老師：馮智明導(dǎo)師（3D人力資源管控
馮智明
馮智明導(dǎo)師為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(獨(dú)之秀班)做認(rèn)證輔導(dǎo)
馮智明導(dǎo)師
國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
職業(yè)資格認(rèn)證
培訓(xùn)時(shí)間：2017年11月4日 主辦機(jī)構(gòu)：杭州獨(dú)之秀 培訓(xùn)課程：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師（即國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
）認(rèn)證輔導(dǎo) 主講老師：馮智明導(dǎo)師（3D人力資源管控
馮智明
2019.11.3馮智明為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(1911得仁軒班)做總復(fù)習(xí)輔導(dǎo)
馮智明
高級(jí)人力資源管理師
一級(jí)人力資源管理師
杭州得仁軒教育
培訓(xùn)時(shí)間：2019年11月3日 主辦機(jī)構(gòu)：杭州得仁軒教育 班級(jí)名稱(chēng)：1911得仁軒班 培訓(xùn)課程：《國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
認(rèn)證·總復(fù)習(xí)輔導(dǎo)》 主講老師：馮智明---
馮智明
開(kāi)學(xué)季，讀好書(shū)--向您力薦一本
高級(jí)人力資源管理師
通關(guān)寶典
馮智明
人力資源管理師一級(jí)
一級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
一級(jí)通關(guān)寶典
開(kāi)學(xué)季 2019年秋季國(guó)家一級(jí)人力資源管理師考前備戰(zhàn)進(jìn)行時(shí)… 讀好書(shū) 為幫助準(zhǔn)備參加今年秋季國(guó)家人力資源管理師考試的一級(jí)學(xué)員更好地復(fù)習(xí)，順利通過(guò)考試，并取得人力資
馮智明
2019.11.10馮智明為國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
(1911育學(xué)班)做總復(fù)習(xí)輔導(dǎo)
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源專(zhuān)家
高級(jí)人力資源管理師
人力資源管理師一級(jí)
杭州育學(xué)教育
培訓(xùn)時(shí)間：2019年11月10日 主辦機(jī)構(gòu)：杭州育學(xué)教育 班級(jí)名稱(chēng)：1911育學(xué)班 培訓(xùn)課程：《國(guó)家
高級(jí)人力資源管理師
認(rèn)證·總復(fù)習(xí)輔導(dǎo)》 主講老師：馮智明---《
郭朝剛
HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
高級(jí)人力資源管理師
HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系 本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日，主要針對(duì)企業(yè)的多元化績(jī)效薪酬一體化體系進(jìn)行設(shè)計(jì)，針對(duì)企業(yè)的薪酬管理難題進(jìn)行剖析原因，給出針對(duì)性的解
陳馨賢
人力效能提升的基礎(chǔ)——選對(duì)人
人力資源效能提升
醫(yī)院選人
陳馨賢
高級(jí)人力資源管理師
人力效能提升的基礎(chǔ)——選對(duì)人 總體來(lái)說(shuō)要做到2--3--4--5--6： “2”處理好二個(gè)問(wèn)題： 理想的“最好”與現(xiàn)實(shí)的“合適”、 人員“硬件”需求與“軟件”切合
馮智明
馮智明老師為浙江工商大學(xué)
高級(jí)人力資源管理師
學(xué)員授課-1
勞資法律
客戶：浙江工商大學(xué) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日，馮智明老師（國(guó)家一級(jí)人力資源管理師金牌導(dǎo)師&中國(guó)實(shí)戰(zhàn)
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