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中國式講師課程
李哲賢
中國式
阿米巴經營
房地產
快消品
汽車
家電
化工
【課程收益的精髓是企業(yè)落地】 1.系統(tǒng)解析由經營哲學、阿米巴體系與經營會計組成的“阿米巴經營系統(tǒng)”； 2.突破日系“阿米巴經營系統(tǒng)”的中國瓶頸，厘清中國企業(yè)阿米巴
張俊飛
《互聯網時代下的
中國式
銷售》
銷
售
第一講：互聯網下的銷售理念---客戶為王通天下 1、互聯網下的營銷理論的走向 第一階段 4P營銷時代 第二階段 4C營銷時代 第三階段 4R營銷時代 第四階段 4
楊宗岳
《家業(yè)長青—
中國式
家族企業(yè)傳承》
領導力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
公司治理
【課程提綱】 第一講：家族企業(yè)傳承的重大意義 1、什么是家族企業(yè) 2、家族企業(yè)創(chuàng)造中國繁榮 3、沒有家族企業(yè)傳承就沒有中國繁榮 第二講：家族企業(yè)傳承四大命題 1、
楊宗岳
《和諧興業(yè)——
中國式
治家之道》
家庭教育
家族治理
課程大綱 第一講 家風培育與家庭管理 1、 家庭環(huán)境對個人成長的重要性 案例：梁啟超家族 2、 家風、家訓的培育 案例：英氏家族密碼 3、 家庭中各角色的本質意義
陳元方
《
中國式
客情關系營銷》
營銷管理
銷售技巧
商業(yè)模式
門店管理
家居建材
《
中國式
客情關系營銷》 【課程簡介】 目前，中國市場同質化嚴重，產品缺乏表現力，技術缺乏競爭力，關系缺乏持久力，品牌缺乏吸引力特質。面對不斷變化
曲宏國
?紅色
中國式
管理
團隊建設
領導力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
危機管理
——知人曉事：遵從與統(tǒng)御的智慧 身居高位者，以知人曉事兩者為職。 ——曾國藩 紅色管理 學術論述通俗化，嚴肅話題生活化； 復雜問題簡單化，海龜理論土鱉化。 內容提
孫晉波
中國式
人力資源管理
酒店餐飲
招聘面試
薪酬管理
培訓管理
績效管理
一、人力資源的本質及起源 二、什么是人力資源 三、您的企業(yè)文化是自己的嗎？ 四、人力資源規(guī)劃不簡單 五、求賢、招聘與招工 六、培訓的甄選和實施 七、績效您做對了嗎
蘇鴻志
中國式
企業(yè)的績效管理與薪酬體系設計
薪酬管理
中國式
企業(yè)的績效管理與薪酬體系設計課程背景現代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式。企業(yè)管理的關注點也產生變化，從關注進銷存、生產精細等等低層次的管理技術，
田家廣
《走出
中國式
養(yǎng)老困局》
投資理財
《走出
中國式
養(yǎng)老困局》課程形式：課堂講授+現場互動授課課時：75-90分鐘課程內容：第一部分：何謂“老”？1、四種定義“老”的方法：中國“老得早”，美國“老得晚”2
段富輝
中國式
精益生產
精細化管理
《
中國式
精益生產》課程背景：
中國式
管理其實是人情化管理，這種管理方式有利于建立柔性、和諧的氣氛，最大程度地激發(fā)被管理者的熱情與忠誠。但既然是人情化管理，被管理者就可
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