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樂載兵
非人力資源
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歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 第一單元 人力資源管理概念 l 小組討論:人力資源管理與我們有什么關(guān)系? n 傳統(tǒng)人事管理和當(dāng)代人力資源管理 l 人力資源管
陸君偉
TWI一線
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課程目標(biāo):快速增強(qiáng)第一線基層管理者對角色認(rèn)識(shí),幫助一線基層管理者快速進(jìn)入角色,增強(qiáng)對管理和管理活動(dòng)的認(rèn)知,熟練掌握管理12項(xiàng)技能; 課程大綱: 1)小組討論/發(fā)表:
譚小芳
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陸忠
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一. 目 的: ?提升現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)能力,激發(fā)工作熱情,特別是對應(yīng)90后員工管理; ?改善現(xiàn)場日常管理工作,挖掘管理瓶頸,提升改善技能,精益化生產(chǎn)。 二. 對 象:全
趙繼紅
品管
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企業(yè)管理
【課程內(nèi)容】 第一講:品質(zhì)與品質(zhì)控制概論 1).何謂品質(zhì)及如何理解品質(zhì); 2).品質(zhì)管理與品質(zhì)控制的演變; 3).全面質(zhì)量管理與ISO9000的關(guān)系。 第二講:品質(zhì)
江誠
中層制勝——中層
主管
管理能力提升培訓(xùn)
中層管理
課程簡介: 中層
主管
作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,能否充分扮演好自己的角色,發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,會(huì)直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。而在企業(yè)高、中、基三階管理者中,中層
主管
因其處于“
董玉川
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核心管理技能提升訓(xùn)練
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第一部分:管理工作的實(shí)質(zhì)——幫你實(shí)現(xiàn)管理者的心理定位一、問題的導(dǎo)入1、為什么要做管理2、“管”是雙贏的過程3、“理”是雙贏的結(jié)果二、思維的深入1、不同年齡段員工的想
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