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企業(yè)文化建設(shè)講師課程
講師網(wǎng)
企業(yè)文化建設(shè)
與落地
管理
企業(yè)文化建設(shè)
是指一個組織通過培育和傳承其獨(dú)特的價值觀念、行為準(zhǔn)則、文化符號等來塑造自身形象，提升組織競爭力的過程。而落地則是將
企業(yè)文化建設(shè)
的成果體現(xiàn)在組織日常的運(yùn)
趙磊
《企業(yè)文化與組織建設(shè)》
組織建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)
【課程綱要】 – 第一單元：企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn) 1. 隱含在價值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng) 2. 形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng) 3. 大家都能認(rèn)可的 —
黎群
企業(yè)如何有效進(jìn)行文化管理
深化
企業(yè)文化建設(shè)
“企業(yè)如何有效進(jìn)行文化管理”培訓(xùn)提綱 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 一、課程描述 運(yùn)用企業(yè)文化管理的前沿理論知識，結(jié)合中國企業(yè)的實際問題，
周建
星火燎原--向華為學(xué)習(xí)
企業(yè)文化建設(shè)
實操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化培訓(xùn)
華為
任正非
周建
企業(yè)文化咨詢
（培訓(xùn)時間：1-3天） 【系統(tǒng)消化、打散重組，從骨子里建構(gòu)華為式成長文化，激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能】 ◆ 華為從1987年6個人籌資21000元創(chuàng)立，到2020年
許浩明
《卓越
企業(yè)文化建設(shè)
》
狼性
企業(yè)文化
華為
課程背景與目的: 企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，用文化去影響員工實現(xiàn)高效企業(yè)管理是每個企業(yè)的理想，如何塑造卓越的狼性企業(yè)文化？本課程將深入講解華為的企業(yè)文化
周科榮
企業(yè)文化建設(shè)
管理辦法中國百強(qiáng)講師周科榮老師
周科榮老師
企業(yè)文化建設(shè)
管理辦法
中國百強(qiáng)講師
企業(yè)文化建設(shè)
管理辦法中國百強(qiáng)講師周科榮老師 第一條 總目標(biāo) 通過對公司文化的系統(tǒng)宣傳和持續(xù)推廣，統(tǒng)一文化理念，統(tǒng)一各級管理人員和員工的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，增強(qiáng)企業(yè)
何文
企業(yè)文化建設(shè)
團(tuán)隊建設(shè)
企業(yè)文化
執(zhí)行力
國學(xué)文化
創(chuàng)新管理
1、企業(yè)企業(yè)文化與一般企業(yè)文化的區(qū)別 ⑴ 企業(yè)文化的含義、價值與意義 ⑵ 企業(yè)文化與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展 ⑶ 企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 ⑷ 為何說企業(yè)文化是企業(yè)競爭的最大
陳詠雪
《
企業(yè)文化建設(shè)
》
企業(yè)文化
【課程大綱】 第一部分 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心 1、源泉、動力、主體三大核心： （1）我們的企業(yè)存在的核心理由是什么？ （2）你為什么選擇企業(yè)？ （3）顧客為什么選擇
周建
《“不忘初心、牢記使命”主題文化落實》實操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化建設(shè)
不忘初心
牢記使命
（培訓(xùn)時間：1-2天） 【融初心于行動、化使命為成長！讓“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實實在在的績效和成果】： ◆ 守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實，“不忘初心
新機(jī)遇、新趨勢、新業(yè)態(tài)與新模式： 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、政策解讀與二十屆三中全會后建筑業(yè)未來機(jī)會與挑戰(zhàn)
新趨勢
新業(yè)態(tài)
新模式
建筑
二十屆三中全會
中央經(jīng)濟(jì)工作會議等相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策解讀與建筑行業(yè)機(jī)會點(diǎn)分析 一、相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策解讀與建筑行業(yè)機(jī)遇分析 （一）中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神解讀與建筑行業(yè)機(jī)遇分析 （二）2024全
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