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優(yōu)秀員工講師課程
譚小芳
優(yōu)秀員工
的10大心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
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的10大心態(tài) 講師:譚小芳
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的10大心態(tài)方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工
趙繼紅
如何成為一名
優(yōu)秀員工
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第一章 作為一名員工要有敬業(yè)精神 1. 敬業(yè)如敬生命 2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求 3. 釘好一枚紐扣 4. 工作要做到位 5. 要做就做最好 6. 薪水不是最重要的
郎豪旭
優(yōu)秀員工
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《
優(yōu)秀員工
訓(xùn)練營》共四方面內(nèi)容,即:
優(yōu)秀員工
的五大準則、三大信念、四大核心和五大心態(tài)。
優(yōu)秀員工
的五大準則: 一、凡事負責(zé)任,決不找借口,也就是說出了問題從自身找原
劉靖
優(yōu)秀員工
的感恩心態(tài)(劉靖 主講)
心態(tài)培訓(xùn)
優(yōu)秀員工
的感恩心態(tài) 講師:劉靖 課程時長:(6小時) 課程背景: 企業(yè)職員不懂得感恩,致使敬業(yè)精神空前低落,工作效率低下,對待工作的責(zé)任心相對較差。 由于不懂得對企
蔣東青
蔣東青-有關(guān)
優(yōu)秀員工
職業(yè)化訓(xùn)練的內(nèi)容講解
職業(yè)素養(yǎng)
優(yōu)秀員工
職業(yè)化訓(xùn)練課程培訓(xùn),學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認識到職業(yè)素養(yǎng)不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng),改變員工觀念
劉靖
劉靖 :
優(yōu)秀員工
的職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
優(yōu)秀員工
的職業(yè)心態(tài) 講師:劉靖 課程時長:(3小時) 課程背景: 企業(yè)職員的敬業(yè)精神空前低落,工作效率低下,對待工作的責(zé)任心相對較差。在工作中遇到問題時,許多員工不
李廣偉
《塑造現(xiàn)代企業(yè)
優(yōu)秀員工
十一種職業(yè)心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)
塑造現(xiàn)代企業(yè)
優(yōu)秀員工
十一種職業(yè)心態(tài) 主講:李廣偉 時間:1天 課程大綱: 1、道德心態(tài) 要建立職業(yè)道德觀念,要融入公司的文化,個人要適應(yīng)公司,而不是公司來適應(yīng)個人。
劉靖
優(yōu)秀員工
的職業(yè)責(zé)任與服務(wù)意識(劉靖)一天
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)管理培訓(xùn)課程——心態(tài)篇
優(yōu)秀員工
的職業(yè)責(zé)任與服務(wù)意識 講師:劉靖 課程時長:1天(6小時) 課程背景: 企業(yè)職員缺少職業(yè)心態(tài)和責(zé)任感,內(nèi)部服務(wù)意識差。許多員工上
樸永哲
做公司
優(yōu)秀員工
成功勵志
課程內(nèi)容大綱 一 職場素質(zhì)“四維度”模型 1.1 新職員成長的困惑 1.2 職場能力的三大核心要素:心態(tài)、技能、知識 1.3 現(xiàn)代職場素質(zhì)“四維度”模型 二 樹立正
國情、民生、發(fā)展——當(dāng)前社會熱點問題分析與解決路徑
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企業(yè)家
國情、民生、發(fā)展——當(dāng)前社會熱點問題分析與解決路徑 第一部分:國情概述 1.歷史回顧與現(xiàn)狀分析 · 中國改革開放以來的發(fā)展歷程 · 當(dāng)前國家經(jīng)濟、政治、文化、社會
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