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劉京濤
京濤老師-京東倉(cāng)儲(chǔ)商家體驗(yàn)及異常
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接口人名單
京濤老師
京東倉(cāng)儲(chǔ)商家體驗(yàn)及異常
反饋
接口人名單
為提升商家體驗(yàn)，及時(shí)有效的解決有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)的異常，京濤老師了解到：京東在各區(qū)域設(shè)立異常對(duì)接人，用于快速處理各區(qū)域有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)異常。名單如下： 職責(zé)范圍： 1、入庫(kù)異常：商
劉京濤
京濤老師播報(bào)：京東物流投訴與建議
反饋
郵箱上線
京濤老師
京東物流投訴與建議
反饋
郵箱上線
你是否有以下困惑：對(duì)京東物流有建議無處提？對(duì)京東物流有投訴無處發(fā)？ 京濤老師最新京東新動(dòng)作-現(xiàn)在京東物流投訴與建議
反饋
郵箱上線了，今后商家若有不如意可盡管提！對(duì)應(yīng)
鐘聲
如何有效輔導(dǎo)下屬
在崗教練，關(guān)鍵
反饋
課程大綱： 第一單元：為什么需要輔導(dǎo) 1.學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容介紹 2.案例分析：為什么小張業(yè)績(jī)老上不去 3.輔導(dǎo)概念與內(nèi)涵 4.輔導(dǎo)的目的與作用 5.輔導(dǎo)的分類：態(tài)度
朱廣力
課程學(xué)員
反饋
心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
課程
職場(chǎng)心理風(fēng)險(xiǎn)管理專家上海尊心心能原EAP員工減壓幫扶中心為您提供組織健康診斷、職場(chǎng)心理健康教育培訓(xùn)、個(gè)體減壓咨詢輔導(dǎo)、員工健康輔導(dǎo)專員培養(yǎng)、績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力教練以及員工
閆偉
績(jī)效評(píng)估、
反饋
、面談技巧
績(jī)效評(píng)估
反饋
面談技巧
第一講:績(jī)效評(píng)估、
反饋
、面談的目的 一、使員工清楚組織對(duì)自己工作績(jī)效的看法； 二、溝通：就一些具體問題或思想與主管進(jìn)行交流； 三、共同確定下一績(jī)效管理周期的績(jī)效目
閆偉
績(jī)效
反饋
面談技術(shù)
績(jī)效
反饋
面談技術(shù)
第一講:績(jī)效評(píng)估、
反饋
、面談的目的 一、使員工清楚組織對(duì)自己工作績(jī)效的看法； 二、溝通：就一些具體問題或思想與主管進(jìn)行交流； 三、共同確定下一績(jī)效管理周期的績(jī)效目
譚小芳
客戶調(diào)查和
反饋
系統(tǒng)培訓(xùn)
精細(xì)化管理
客戶調(diào)查和
反饋
系統(tǒng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 客戶調(diào)查和
反饋
系統(tǒng)培訓(xùn)課程有哪些？ 客戶調(diào)查和
反饋
系統(tǒng)培訓(xùn)講師有哪些？ 客戶調(diào)查和
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系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 客戶調(diào)查和
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譚小芳
呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與
反饋
輔導(dǎo)培訓(xùn)
中層管理
呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與
反饋
輔導(dǎo)培訓(xùn) 講師：譚小芳 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與
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輔導(dǎo)培訓(xùn)課程有哪些？ 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與
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輔導(dǎo)培訓(xùn)講師有哪些？ 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與
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輔導(dǎo)培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
企業(yè)家
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過引導(dǎo)和支持員工成長(zhǎng)，
告別無效忙碌！這份時(shí)間管理指南助你逆襲職場(chǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場(chǎng)人看似忙得不可開交，實(shí)則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
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