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譚愛平
企業(yè)（項目）全生命周期環(huán)境管理
全生命周期
環(huán)境管理
合法
企業(yè)（項目）全生命周期環(huán)境管理培訓大綱 一、管理原則 二、總體要求 三、項目前期 (1)環(huán)保準入與負面清單位 (2)選址與規(guī)劃 (3)可行性研究 (4)環(huán)境影響評
梁偉權
企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊的條款設計、撰寫技巧和注意事項
規(guī)章制度
員工手冊
合法
有效
有效證據(jù)
梁偉權
一、前言 1.當前企業(yè)用工的背景 2.《勞動合同法》之下勞動用工管理的轉型 二、規(guī)章制度能為企業(yè)帶來什么？ 1.為企業(yè)管理提供便利 2.企業(yè)規(guī)章制度在解決勞動爭議
突破管理壁壘，打造高績效團隊的關鍵所在
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在企業(yè)的人才梯隊中，中層干部常常是從業(yè)務一線的佼佼者中提拔而來。他們憑借過硬的專業(yè)能力和突出的業(yè)績表現(xiàn)贏得了晉升機會，卻往往在管理崗位上陷入 “業(yè)務思維” 的桎梏
楊三石《提升本土化文旅經濟增長》3天
文旅
文旅培訓
楊三石
課程背景： 隨著經濟不斷的發(fā)展，人民的消費觀念也逐漸開始發(fā)生了變化。以前很多人只要一有錢就存在銀行里，而不是花出去。到此刻居民的消費觀念開始變化，很多人已經開始將手
頭狼領導思維——卓有成效的酒店管理者2天
酒店
文旅培訓
楊三石
課程背景： 競爭愈加慘烈，酒店業(yè)績增長迫在眉睫，管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，酒店領導開始愁眉苦臉，提拔的酒店經理以前做基層工作的時候表現(xiàn)非常好，為什么提拔成部門管
楊三石《軟硬皆施——提升旅游景區(qū)業(yè)績》2天
文旅培訓楊三石老師
軟硬皆施——提升旅游景區(qū)業(yè)績 課程背景： 旅游景區(qū)是一個可供人們用來休閑、娛樂、游覽、觀光、度假的專門場所，在旅游業(yè)中，旅游景區(qū)是最重要的組成部分，是導致游客產生旅
新經濟時代，你的團隊還在 “原地踏步” 嗎？
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
當市場競爭進入白熱化階段，當行業(yè)迭代速度遠超想象，企業(yè)的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后，是團隊的創(chuàng)新思維是否敏銳，是戰(zhàn)略的執(zhí)行落地是否高效。 在
讓戰(zhàn)略落地的隱形推手：企業(yè)該這樣管時間
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
“再招三個人，這個項目才能推進?！薄邦A算再加 20%，否則完不成季度目標?！焙芏嗥髽I(yè)管理者習慣把問題歸咎于資源不足，卻忽視了一個更隱蔽的真相：團隊 80% 的低效，
《突圍營銷管理——文旅項目不做無效營銷管理》
文旅
文旅培訓
楊三石
課程背景： 經歷過疫情，世界經濟開始衰退，中國經濟黃金增長期結束了文旅行業(yè)業(yè)績下滑，所有企業(yè)都在運用不同的營銷手段搶占市場，那么如何沖出突圍，實現(xiàn)穩(wěn)步增長，成為每一
管理者角色認知的專業(yè)解析：從定位到效能提升
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，管理者角色的清晰認知是組織效能提升的核心前提。管理學界普遍認為，管理者與非管理者的本質差異，在于角色集合的特征、多樣性及復雜性程度，而非職位
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