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彭小東
中國(guó)廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)導(dǎo)力
新時(shí)代
的卓越修煉
企業(yè)管理
【課程背景】： 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的相互關(guān)系，沒(méi)有影響力也就沒(méi)有追隨者，沒(méi)有追隨者也就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者。杜拉克：領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義是其后面有追隨者。
周子人
新時(shí)代
員工職業(yè)化教程
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱： 第一章節(jié)、敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度 全心全意熱愛(ài)工作 今天比昨天更努力 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 要敬業(yè)，更要專業(yè) 敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃 第二講 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu)勢(shì)互
李愛(ài)
新時(shí)代
零售業(yè)有效的人性化管理
中層管理
1.
新時(shí)代
零售業(yè)的人性化管理 傳統(tǒng)職場(chǎng)結(jié)構(gòu)帶來(lái)的人員流失 員工的熱情影響顧客滿意度 構(gòu)筑零售業(yè)店鋪管理的基石 * 日航公司起死回生的真諦 2. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競(jìng)
牛一賀
新時(shí)代
員工管理與輔導(dǎo)
中層管理
新時(shí)代
員工管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工越來(lái)越不服管理——凡事自我做主？受不了批評(píng)？ 為什么員工抗壓力越來(lái)越低—
鮑天順
《打造
新時(shí)代
品牌經(jīng)銷商》
經(jīng)銷商管理
專為鞋服連鎖行業(yè)經(jīng)銷商量身打造，結(jié)合了眾多品牌公司，30多位實(shí)體經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)之路 【課程導(dǎo)讀】 經(jīng)銷商能否持續(xù)健康發(fā)展、做強(qiáng)、做大區(qū)域生意，經(jīng)營(yíng)管理是關(guān)鍵。目
《領(lǐng)導(dǎo)力-演講表達(dá)訓(xùn)練》
領(lǐng)導(dǎo)力
演講與表達(dá)
第一講：管理者舞臺(tái)表現(xiàn)力訓(xùn)練 1. 一走二停三說(shuō)四開(kāi) 上臺(tái)展現(xiàn)訓(xùn)練 2. 演講的肢體手勢(shì)訓(xùn)練 肢體語(yǔ)言在演講中作用非常重要：溝通中7%文字內(nèi)容，38%聲音，55%
企業(yè)困局破解：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
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執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú)，中層很盲目，基層很麻木；高層很無(wú)理，中層很無(wú)助，基層很無(wú)辜”，這看似戲謔的職場(chǎng)段子，卻精準(zhǔn)戳中無(wú)數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，團(tuán)隊(duì)管理的
許愿老師的《融資租賃保理實(shí)務(wù)操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子（含案例） 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實(shí)踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實(shí)踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
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