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股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)設(shè)計(jì)講師課程
陳震宇
企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)
進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)有利于： 1、學(xué)會股權(quán)設(shè)計(jì)可以明晰合伙人的權(quán)、責(zé)、利,避免產(chǎn)生利益糾紛 2、學(xué)會股權(quán)設(shè)計(jì)可以通過股權(quán)激勵(lì)有利于提升企業(yè)中高管的工作積極性，讓他們自發(fā)工
賈奕琛
股權(quán)方案導(dǎo)入班
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)
解決方案
課程
國牛，堅(jiān)持“專業(yè)不失準(zhǔn)、職業(yè)不失范”的理念，根植于中國蓬勃發(fā)展的商業(yè)大地，定位致力于為中國高速增長型企業(yè)主要提供系統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)治理及股權(quán)融資、組織頂層設(shè)計(jì)及
李江濤
《股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》
李江濤
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)
管理專家李江濤
1、股權(quán)激勵(lì)概述 （1）什么是股權(quán)激勵(lì) （2）股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)涵 （3）股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值 ①股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)價(jià)值 ②股權(quán)激勵(lì)對員工的價(jià)值 （4）股權(quán)激勵(lì)成功的關(guān)鍵因素
鄭敬普
股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)設(shè)計(jì)
民企股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)》 一、控股與企業(yè)家夢想 1、股權(quán)制度陷阱 ü 平均/平衡股權(quán)對決策的影響 2、控股的制度理性 ü 絕對/相對控股 3、決策與分紅權(quán)分離 ü
許浩明
華為股權(quán)激勵(lì)的啟示--如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)投融資
華為股權(quán)激勵(lì)
華為股權(quán)
華為管理
許浩明
《華為股權(quán)激勵(lì)的啟示--如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)投融資》初步課綱 （最終課綱會根據(jù)客戶需求進(jìn)行定制化調(diào)整）： 一、從華為股權(quán)激勵(lì)開始認(rèn)識股權(quán)激勵(lì) 1. 華
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