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責(zé)任管理講師課程
方志良
高情商
責(zé)任管理
培訓(xùn)
高情商
責(zé)任管理
培訓(xùn)
一、課程背景 為什么有的人一出校門就順風(fēng)順?biāo)械娜藚s處處碰壁? 為什么有的人頻繁跳槽,總是抱怨碰不到好企業(yè)好老板? 為什么有的人總是得不到老板的賞識,同事的喜
陳亮
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
項目管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時: 兩天(12課時) 培訓(xùn)對象:中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師:孫瑞 課程
韋寶寧
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場管理
領(lǐng)導(dǎo)力
項目管理
中層管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時: 兩天(12課時) 培訓(xùn)對象:中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師:孫瑞 課程
孫瑞
《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場管理
項目管理
質(zhì)量管理
基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《
責(zé)任管理
與問題管理能力提升》 課 時: 兩天(12課時) 培訓(xùn)對象:中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等 培訓(xùn)師:孫瑞 課程
葉子群
《高績效
責(zé)任管理
》
執(zhí)行力
管理的實質(zhì)是
責(zé)任管理
。企業(yè)為客戶負責(zé)、為社會負責(zé)、為員工負責(zé),更為自己負責(zé)。員工為客戶負責(zé)、企業(yè)負責(zé)、為工作負責(zé),也為自己負責(zé)。
責(zé)任管理
一直是企業(yè)老大難的問題。
付明成
打造團隊卓越執(zhí)行力
執(zhí)行力
責(zé)任
責(zé)任管理
第一節(jié)、負責(zé)任是人的基本素養(yǎng) 1、
責(zé)任管理
的三大難題 2、責(zé)任怪圈 3、了解四件事和四種責(zé)任 4、現(xiàn)場練習(xí) 第二節(jié)、以結(jié)果導(dǎo)向為基準(zhǔn)的執(zhí)行力 1、員工的困惑、企業(yè)
方志良
4R4P老板
責(zé)任管理
動力學(xué)智慧堂
領(lǐng)導(dǎo)力
4R4P老板
責(zé)任管理
動力學(xué)智慧堂--暨新一代企業(yè)內(nèi)部責(zé)任量化管控體系 主講老師:《責(zé)任動力(4R4P)管理學(xué)》創(chuàng)始人 方志良老師 庫恩4R4R老板
責(zé)任管理
動力學(xué)--
譚小芳
企業(yè)社會
責(zé)任管理
培訓(xùn)
精細化管理
企業(yè)社會
責(zé)任管理
培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)社會
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)社會
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譚小芳
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