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馬永強老師講師課程
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—營銷裂變】
營銷
營銷裂變
盈利系統(tǒng)
馬永強老師
營銷治百病,盈利的前題是,活下去!在大的經(jīng)濟環(huán)境與行業(yè)下行的競爭壓力下,營銷模式的創(chuàng)新卻日新月異,我們?nèi)绾胃蠒r代的腳步,在確保企業(yè)生存的基礎(chǔ)上,如何實現(xiàn)更大的盈
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—文化落地】
企業(yè)文化
文化落地
文化工具
馬永強老師
盈利系統(tǒng)
企業(yè)文化的核心是價值觀,價值觀是我們對待客戶、員工、市場、產(chǎn)品、行業(yè)、社會的一種根本態(tài)度。這個態(tài)度不同,我們所有的企業(yè)行為都會不一樣,企業(yè)的結(jié)果也就不同。這也就是
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—系統(tǒng)運營】
系統(tǒng)運營官
管理者能力能力提升
經(jīng)理人能力提升
mtp
馬永強老師
有了老板的英明決策,還必須有一支高水平運營公司的中堅力量,如否再好的戰(zhàn)略決策也無法落地。企業(yè)業(yè)績不好,本質(zhì)上是領(lǐng)導人狀態(tài)不好;每家優(yōu)秀的公司都必須有一支立場堅定、
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—執(zhí)行鐵軍】
執(zhí)行鐵軍
盈利系統(tǒng)
馬永強老師
任何一家公司本質(zhì)上都是商業(yè)組織,商業(yè)的本質(zhì)是交換,所以執(zhí)行團隊必須具備契約精神,拿人錢財,替人消災(zāi);交換要拿結(jié)果交換,所以必須建立結(jié)果思維,上班本身不值錢,創(chuàng)造了
馬永強
?【管理者提升計劃MTP—時間管理】
時間管理
mtp
馬永強老師
管理者提升計劃
【管理者提升計劃MTP—時間管理】 【課程背景】 人生最寶貴的兩項資產(chǎn):一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,時間管理水平高低
馬永強
?【管理者提升計劃MTP—角色定位】
角色定位
管理乾角色認知
馬永強老師
【管理者提升計劃MTP—角色定位】 【課程背景】 許多管理者當初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務(wù)高手到管理高手的轉(zhuǎn)變從正確的認知開始。管理者往往是半路出家,原來在專
馬永強
【管理者提升計劃MTP—講師訓練】
ttt培訓
講師培訓
馬永強老師
【管理者提升計劃MTP—團隊進化】 【課程背景】 團隊的進化與成長,不是一朝一夕的事,一定是一個持續(xù)的過程,所有的訓練效果取決于老師的水平和領(lǐng)導的持續(xù)推動,如果在
馬永強
業(yè)績核能-執(zhí)行鐵軍
馬永強老師
企業(yè)內(nèi)訓
執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
定制內(nèi)訓
盈利一年是運氣,盈利十年是規(guī)律! 營銷決定速度;機制決定動力;文化決定人心;中堅決定運營;團隊決定業(yè)績;必須用機制與文化打造團隊,配合頂層營銷模式,確保公司戰(zhàn)略使
馬永強
業(yè)績核能-文化引擎
馬永強老師
文化落地工具
文化工具
文化建設(shè)
企業(yè)內(nèi)訓
【業(yè)績核能五大引擎】之《文化落地引擎》 【中國成長型企業(yè)文化建設(shè)上的困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品? 2. 為什么我
馬永強
業(yè)績核能-機制引擎
馬永強老師
運營管控
如何開會
定制內(nèi)訓
機制核能
【業(yè)績核能五大引擎】之《機制運營引擎》 【企業(yè)家長期困擾頭痛的問題】 1. 為什么年初的計劃到了年底就泡湯,如何讓員工做不出結(jié)果都難? 2. 為什么領(lǐng)導變成了救火
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