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梁偉權(quán)
東莞開(kāi)先例,員工違約離職被判賠償公司3900元
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在勞動(dòng)密集型企業(yè)集中的東莞,員工告東家案例眾多,“東家”告員工非法離職的卻寥寥無(wú)幾。清溪鎮(zhèn)一公司就發(fā)起過(guò)這樣一宗訴訟,結(jié)果法院認(rèn)定員工合同期內(nèi)離職未提前一個(gè)月申請(qǐng),
安新強(qiáng)
員工被勞動(dòng)教養(yǎng)勞動(dòng)合同可以解除嗎
法律
法規(guī)
問(wèn):我公司有一個(gè)員工因違法行為被公安機(jī)關(guān)抓獲,后被決定勞動(dòng)教養(yǎng)一年,請(qǐng)問(wèn)我公司可以解除與該員工的勞動(dòng)合同嗎? 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的
樂(lè)載兵
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法規(guī)
梁碩南
梁碩南老師參加違規(guī)違紀(jì)怠工等問(wèn)題員工管理及勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、休假、加班管理高級(jí)講座并主講
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法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2010/3/5 0:00:00 2010年3月5日,新年伊始,由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、勞維集團(tuán)網(wǎng)、深圳勞動(dòng)仲裁網(wǎng)、勞
梁偉權(quán)
員工互毆被辭退為啥公司要付違約金?
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法規(guī)
一道菜引發(fā)西餐廳廚師與服務(wù)員互毆,保潔阿姨半路目擊廚師打人成公司處罰關(guān)鍵證據(jù)。員工不服解聘提起仲裁獲支持。日前,在徐匯區(qū)法院審理的一起勞動(dòng)合同糾紛中,法院判決公司依
梁偉權(quán)
霍州煤電集團(tuán)霍源通新產(chǎn)業(yè)投資有限公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)----勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)
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法規(guī)
客戶:霍州煤電集團(tuán)霍源通新產(chǎn)業(yè)投資有限公司企 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2013/11/26 0:00:00 2013年11月26-27日,中國(guó)勞資關(guān)系研究院院
安新強(qiáng)
事業(yè)單位聘用制的工作人員的規(guī)定
法律
法規(guī)
第九十六條 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,
法律
、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安新強(qiáng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案仲裁時(shí)效中斷的認(rèn)定
法律
法規(guī)
陳某于2005年3月入職A公司工作,直至2009年12月31日雙方勞動(dòng)合同到期終止。2010年3月11日,陳某就其與A公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案向某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
安新強(qiáng)
企業(yè)關(guān)于試用期的一個(gè)違法應(yīng)對(duì)方案
法律
法規(guī)
實(shí)踐中有企業(yè)提出簽訂半年合同(不約定試用期)+3年合同(約定6個(gè)月試用期),獲取1年“試用”時(shí)間,理由是《勞動(dòng)合同法》中僅約定同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次
梁偉權(quán)
為深圳寶安區(qū)沙井街道所屬企業(yè)講授勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案專題講座
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法規(guī)
客戶:深圳寶安區(qū)沙井街道所屬企業(yè) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/9/6 0:00:00 為深圳寶安區(qū)沙井街道所屬企業(yè)講授勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案專題講座
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