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梁偉權(quán) 工資常“遲到” 公司該補(bǔ)發(fā)滯納金嗎？

法律法規(guī)

年底將至，工資問題又成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，網(wǎng)友一篇“每月遲來的工資，公司是不是該給我們滯納金呢?”的網(wǎng)帖引發(fā)網(wǎng)友熱議，該網(wǎng)友稱，每個(gè)月遲交水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、管理費(fèi)

梁偉權(quán) 員工關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)控制與防范

法律法規(guī)

客戶：廣州航新航空控股有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2013/9/22 0:00:00 9.22中國勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師受邀為廣州航新航空控股有限公

梁偉權(quán) 中國勞資關(guān)系研究院在梁偉權(quán)院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下近期為幾家中外大型集團(tuán)解決了裁員糾紛

法律法規(guī)

2014年，中國各地工人罷工潮風(fēng)起云涌,隨著東莞裕元大罷工引起更多世人聚焦后，中國勞工維權(quán)年代已經(jīng)來臨。預(yù)期勞資沖突會(huì)愈演愈烈，“甚至可以說是到了一個(gè)動(dòng)蕩的臨界點(diǎn)。

梁偉權(quán) 網(wǎng)聊記錄被翻拍職員狀告上司侵犯隱私權(quán)未獲法院支持

法律法規(guī)

企業(yè)職員上班時(shí)間的網(wǎng)聊記錄被上司看到，上交總經(jīng)理后招來嚴(yán)肅批評(píng)。聊天的員工認(rèn)為，未經(jīng)許可擅自翻看私人聊天記錄并擴(kuò)散侵犯隱私權(quán)，訴至虹口區(qū)法院。近日，法院一審判決對(duì)訴

王肇文漣源判決湖南首例工傷先行支付案件 (2014-10-20 )

法律法規(guī)

漣源判決湖南首例工傷先行支付案件(2014-10-20 12:28:09) 轉(zhuǎn)載▼工傷先行支付制度繼續(xù)在各地融冰進(jìn)程中緩慢落地，三湘大地迎來了判決落實(shí)的第一個(gè)案例！

梁偉權(quán) 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范，控制及企業(yè)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)

勞資法律

客戶：杰仕門地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽時(shí)間：2015/4/17 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年4月17-18日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問題解決專

梁偉權(quán) 員工離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范與HR實(shí)務(wù)操作

法律法規(guī)

客戶：內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特時(shí)間：2015/3/22 0:00:00 日前在內(nèi)蒙古，梁偉權(quán)老師（著名勞資問題解決和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

姚鵬企業(yè)并購中的人力資源盡職調(diào)查

法律法規(guī)

人力資源盡職調(diào)查的主要內(nèi)容1企業(yè)文化方面企業(yè)文化盡職調(diào)查的主要任務(wù)是收集選定目標(biāo)企業(yè)文化信息，確定沖突、風(fēng)險(xiǎn)的大小。通過查看目標(biāo)企業(yè)的網(wǎng)站、墻上標(biāo)語等途徑了解目標(biāo)公

梁碩南 2013年10月26-27日梁碩南老師受邀請(qǐng)?jiān)谏钲谥v授勞動(dòng)法綜合課程

法律法規(guī)

客戶：中國勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2013/10/26 0:00:00 2013年10月26-27日梁碩南老師受邀請(qǐng)?jiān)谏钲谥v授勞動(dòng)法綜合課程

梁偉權(quán) 不做入職體檢或?yàn)閱T工舊傷買單單位錄用員工前不做體檢風(fēng)險(xiǎn)重重

法律法規(guī)

最高法8月20日通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》后，關(guān)于工傷的爭(zhēng)議一直沒有降溫。近日，有關(guān)職工跳槽與工傷待遇的關(guān)系問題逐漸成為熱點(diǎn)。不可否

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