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薛寒冰
培訓(xùn)師 薛寒冰《領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)講師》國家核電 國核大學(xué) 處局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 翰林講堂 課程精彩回放
領(lǐng)導(dǎo)力
演講口才
溝通技巧
中層管理
電力
課程名稱:《領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)講師》 培訓(xùn)目的:提升領(lǐng)導(dǎo)人公眾表達(dá)與演說能力 受訓(xùn)單位:國家核電——國核大學(xué)(國企) 參訓(xùn)人員:處局級(jí)國企領(lǐng)導(dǎo)(20人) 授課時(shí)間:20
丁堅(jiān)
中高層管理技能MTP訓(xùn)練_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
丁堅(jiān)老師簡介:資深人力資源咨詢專家,實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家,企業(yè)變革管理專家;數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)萬學(xué)員見證;激情四射的演講,幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
何峰
何峰老師 TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能提升
九型人格
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
廣東
何峰老師于12月16、17日給優(yōu)美世界上《TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升》的2天課程培訓(xùn).整場氣氛很好,而且每一位學(xué)員都深刻做了對課堂收獲的分享。
別東陽
別東陽:如何對員工績效進(jìn)行有效輔導(dǎo)?
別東陽
別東陽老師
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
別東陽老師:企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)專家,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。歷經(jīng)十年,專注企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域研究,千人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理、人才梯隊(duì)建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任多家企業(yè)人才培
劉長江
長江商法:老板應(yīng)該具備強(qiáng)大資源整合
國際貿(mào)易
戰(zhàn)略管理
商務(wù)談判
企業(yè)家
溝通技巧
今天長江老師和大家分享: 長江商法:老板迷茫,好景不長 企業(yè)剛開始的時(shí)候,老板相當(dāng)于大客戶經(jīng)理,談判、溝通、演說、整合都是老板必須具備的意向技能。 這個(gè)視頻只是
徐柏楊
大慶市正大方盛家居品牌服務(wù)禮儀培訓(xùn)
溝通技巧
執(zhí)行力
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
11月16日正大方盛家居廣場七樓會(huì)議室由東鵬瓷磚、恒潔衛(wèi)浴、志邦廚柜、左右沙發(fā)、大自然地板五家品牌經(jīng)銷商共同舉辦的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)開課。感謝客戶的信任,感謝學(xué)
鄧涵兮
基層主管的團(tuán)隊(duì)建設(shè) (6)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
基層班組長基礎(chǔ)管理技能修煉 ■課程背景 基層班組長管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才?;鶎影嘟M長管理人員必須具備哪些能力? 基層班組長要做到以上的
石林萍
石林萍老師 溝通課程
石林萍
溝通
上下級(jí)溝通
情商
溝通技巧
溝通能力看起來是外在的東西,而實(shí)際上是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn),它關(guān)系著一個(gè)人的知識(shí)、能力和品德。而在溝通中,我們是否存在這樣的困惑: 你真心相信溝通在組織中的重要性
韓增海
優(yōu)勢理論的崛起
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
執(zhí)行力
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在這個(gè)時(shí)代發(fā)展優(yōu)勢是關(guān)鍵所在,所以每個(gè)人都要了解自己的優(yōu)勢,發(fā)展自己的優(yōu)勢,把你最喜歡最拿手的事做到極致,這時(shí)你做的品質(zhì)最好,效率最高,成本最低,別人都會(huì)愿意跟
林安
個(gè)人績效管理
績效管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
2018年1月28日為鑫合匯高層及中管理者做的《個(gè)人績效管理》培訓(xùn)。該培訓(xùn)圍繞績效目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行、績效評估、結(jié)果應(yīng)用,對個(gè)人績效管理做了系統(tǒng)展開,期間全部使
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