123,123,123

<td id="flhda"><mark id="flhda"></mark></td>

中華講師網(wǎng)

管理者

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞管理者

平均課酬 21442

講師 556

視頻 173

課程 1204

授課見證 2534

繆瑋從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練

中層管理

客戶：康婷集團聚鑫團隊地點：湖南省 - 長沙時間：2014/8/19 0:00:00 模塊一、從平凡到卓越的智慧模塊二、卓越團隊打造和管理者的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)建模塊

溫耀南銷售管理者的員工輔導(dǎo)與計劃落實

營銷管理銷售技巧輔導(dǎo)計劃

2016年8月，溫耀南老師受邀為國內(nèi)某知名企業(yè)進行為期2天的《銷售管理者的員工輔導(dǎo)與計劃落實》課程培訓(xùn)，課程獲得主辦方的高度好評！這也是繼今年3月份之后第二次邀請

講師網(wǎng) 從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型

管理

在職場中，從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)型是許多人所追求的目標。作為一個業(yè)務(wù)骨干，你可能已經(jīng)展現(xiàn)出了出色的專業(yè)技能和卓越的工作能力，但要成為一位優(yōu)秀的管理者，則需要具

黃梓博管理者角色定位與認知

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

2020年6月15日，疫情過后黃梓博老師第一次線下課程，在四川成都為正黃集團中層管理者進行《管理者角色定位與認知》課程培訓(xùn)。

余世維管理者的壓力管理（十三）

企業(yè)管理

余世維：大家下午好！剛才姚小姐講的很有道理，今天下午我們講壓力管理，就不要讓大家再有壓力，休息二次，每次休息十分鐘。我們要學(xué)會放松，要培養(yǎng)嗜好，我有時候問朋友他們有

趙珊企業(yè)繼任管理者培養(yǎng)模式探討

培訓(xùn)管理

企業(yè)繼任管理者，是指在企業(yè)部分關(guān)鍵管理崗位上，為未來發(fā)展儲備的繼任者，他們因在本職崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異的績效，具備更高的管理潛質(zhì)，同時認同企業(yè)文化而入選繼任計劃中。繼

魏志勇企業(yè)為什么要對管理者進行品績管理？

績效管理

對工人的考核可以根據(jù)其工作任務(wù)完成的品質(zhì)和數(shù)量結(jié)果實行計件考核（計件工資），叫----（即時）數(shù)字量化考核。也叫“定量考核”。而管理者的工作是為了激勵人提高工作數(shù)量

李蕊管理者應(yīng)該重視并提升的7類員工

職業(yè)規(guī)劃

　你的公司會認識到他們的獨特優(yōu)勢并把他們放在快車道上嗎？或者你的公司會試圖同化他們讓他們適應(yīng)公司的文化，會試圖把他們塑造成他們不是的人并且扼殺他們的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造力

余世維管理者的壓力管理（十五）

企業(yè)管理

最后一個，尋求主管親朋好友和生命線的支持。當你情況非常不好的時候，我特別提醒你，千萬不要把自己關(guān)在屋子里，因為這可能會發(fā)生一些事。我講一個我同學(xué)的同學(xué)的故事。我高中

盧緒文管理者激勵下屬的方法與技巧

企業(yè)管理

客戶：揚州及附近企業(yè) 地點：江蘇省 - 揚州時間：2013/8/17 0:00:00 盧緒文老師為揚州講授員工激勵公開課

上一頁 1...62 636465 66...下一頁共 254 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<big id="c7tzy"><rp id="c7tzy"><track id="c7tzy"></track></rp></big>

<menu id="c7tzy"></menu>

<td id="c7tzy"><ins id="c7tzy"></ins></td>

<label id="c7tzy"></label>