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關(guān)鍵詞規(guī)劃

平均課酬 25332

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伍進(jìn)寶性格與職業(yè)規(guī)劃

心靈成長

雇主因為候選人的專業(yè)技能而雇用他們，卻因其行為上的偏差而解雇他們。為什么我們不能因為人們的行為符合崗位的要求而雇用他們，然后通過培訓(xùn)與傳授去發(fā)展他們可以在后天習(xí)得的

張連全基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理

培訓(xùn)管理

客戶：廣州地點：廣東省 - 廣州時間：2013/12/28 0:00:00 基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理

李振勇關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃制定問題

戰(zhàn)略管理

關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃制定的問題（今天與一戰(zhàn)略咨詢客戶聊天感想）一年快過去了，很多企業(yè)開始檢視自己一年的戰(zhàn)略了，通常這個時候就要開始為制定明年的戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃了。但遺憾得很，很

惠潤月職業(yè)規(guī)劃

中層管理

客戶：山西證券地點：山西省 - 運(yùn)城時間：2014/8/27 0:00:00 職業(yè)規(guī)劃的方法、原則、步驟、觀念、感悟。

竇昆人生要有規(guī)劃

團(tuán)隊建設(shè)中層管理人力資源溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力

湖南長沙晉級教育大同校區(qū) 吳迎歡今天是校區(qū)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)擴(kuò)張實操班的第一天，竇總從大到小，從遠(yuǎn)到近，從群體到個人，遠(yuǎn)到人生的終點，近到眼前，跟我們分析了托管校區(qū)擴(kuò)張的

云龍子工廠風(fēng)水規(guī)劃與布局

易經(jīng)風(fēng)水

工廠選址的根本目的無外兩條：一是生產(chǎn)能順利開展、產(chǎn)品合格、產(chǎn)量銷量大小、能否賺到錢。二是防止火災(zāi)、工傷等事故發(fā)生。要實現(xiàn)這個目的，工廠選址是首要條件除了要達(dá)到上述三

李哲賢戰(zhàn)略規(guī)劃

戰(zhàn)略管理

客戶：銀星集團(tuán) 地點：重慶市 - 重慶時間：2014/1/25 0:00:00 銀星集團(tuán)年會演講：戰(zhàn)略規(guī)劃

張連全基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理

培訓(xùn)管理

客戶：廣州地點：廣東省 - 廣州時間：2013/12/28 0:00:00 基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理

宋聯(lián)可應(yīng)該如何利用退休規(guī)劃

戰(zhàn)略管理

事實上，大多數(shù)企業(yè)對退休規(guī)劃沒有給予足夠重視。政府有相應(yīng)的法律法規(guī)，對企業(yè)而言，只要依法行事即可；對于員工而言，有法律保障而無需太多擔(dān)心。由于退休規(guī)劃依法制定，往往

王波老師：8月22日為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)國際化職場

2024年8月22日王波老師來到濟(jì)南，為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行第二期《國際化人才培訓(xùn)班》的培訓(xùn)，再次與老朋友的相聚聚，課堂氛圍極好，課程圓滿結(jié)束。

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