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國(guó)企

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關(guān)鍵詞國(guó)企

平均課酬 24267

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陳宇翔國(guó)企創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展

企業(yè)管理

客戶：云南博源實(shí)業(yè)有限公司（云天化全資子公司）地點(diǎn)：云南省 - 昆明時(shí)間：2014/5/29 0:00:00 定制式培訓(xùn)項(xiàng)目，4課時(shí) 國(guó)有企業(yè)體制轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新

劉華鵬國(guó)企干部轉(zhuǎn)變需“三化”

企業(yè)管理

新一輪國(guó)有企業(yè)改革，從人力資源的角度來說，成敗命門在于國(guó)企干部能否真正成為人才市場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，管理思路和管理制度的設(shè)計(jì)能否剝離其“干部”的特定含義，真正遵循經(jīng)理

孫軍正一個(gè)國(guó)企的績(jī)效考核

績(jī)效管理

文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正如何對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容?？?jī)效管理專家孫軍正指出，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到考核的重要性，并且在績(jī)效考核的工作上投

張夢(mèng)雯某國(guó)企禮儀培訓(xùn)

禮儀培訓(xùn)

2022年5月，為國(guó)家電投某公司進(jìn)行為期一天的禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為公司中層干部，進(jìn)入公司人才庫(kù)的人員。

王文明國(guó)企老總有自殺的嗎?

國(guó)學(xué)管理

有感于民企億萬(wàn)富翁的10起自殺, 寫了篇博文, 沒想到大受博友們歡迎。我要表達(dá)的就是他們大可不必如此。實(shí)際上只要活著，誰(shuí)沒有壓力？沒壓力和引力，你就如灰塵飄在空間。

樂載兵在國(guó)企，如何揣摩領(lǐng)導(dǎo)的話？

溝通技巧

【領(lǐng)導(dǎo)的心里話】（樂載兵：廣州樂章企業(yè)人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:939735680）1領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而

劉洪兵國(guó)企是中國(guó)成長(zhǎng)障礙？

戰(zhàn)略管理

3月18日，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎在“中國(guó)發(fā)展高層論壇2012年會(huì)”上表示，國(guó)企已成為未來中國(guó)成長(zhǎng)的最主要的障礙之一。并指出未來幾年，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上要做三件事情，一是

劉華鵬三問國(guó)企薪酬改革

企業(yè)管理

中央對(duì)國(guó)企限薪令出臺(tái)后，國(guó)企高管薪酬問題再次引發(fā)熱議。對(duì)于限薪，主流輿論是持贊成意見的，這符合大眾心理。凡是針對(duì)財(cái)富的分配，大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為自己分配的少，他人分

張明生 2018年5月15日衢州《國(guó)有企業(yè)改革與服務(wù)效能建設(shè)》

國(guó)企改革服務(wù)效能建設(shè)

今天，在衢州市開講《國(guó)有企業(yè)改革與服務(wù)效能建設(shè)》課程，為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人提供了更為寬闊的管理思路。國(guó)企管理干部們來自管理一線的實(shí)踐得到提煉和升華。

周國(guó)華周國(guó)華老師給江西高速集團(tuán)講授黨風(fēng)廉政建設(shè)課程

紀(jì)檢監(jiān)察黨課國(guó)企高速集團(tuán)

2020年12月中旬，周國(guó)華老師應(yīng)邀走進(jìn)江西高速集團(tuán)下屬江西交通工程咨詢公司，給公司紀(jì)檢監(jiān)察干部們，講授新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)課程，宣講黨的十九屆五中全

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