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股權(quán)
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股權(quán)授課見(jiàn)證
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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股權(quán)
平均課酬
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講師
318
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課程
539
授課見(jiàn)證
963
劉國(guó)鑌
“清盤(pán)式”公司
股權(quán)
優(yōu)化系統(tǒng)
公司治理
“清盤(pán)式”公司
股權(quán)
優(yōu)化系統(tǒng),是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型
股權(quán)
問(wèn)題專家、著名律師劉國(guó)鑌先生創(chuàng)立的一套優(yōu)化
股權(quán)
的思路、工具和方法。包括六個(gè)步驟:清理公司盤(pán)子;確定
股權(quán)
結(jié)構(gòu);明確股東義
劉國(guó)鑌
從真功夫事件看
股權(quán)
設(shè)置問(wèn)題
公司治理
如果說(shuō)
股權(quán)
問(wèn)題是公司的心臟病,那么,
股權(quán)
設(shè)置出現(xiàn)問(wèn)題,就是先天性心臟病。大家可能都知道真功夫的
股權(quán)
風(fēng)波。真功夫94年創(chuàng)立,其主要?jiǎng)?chuàng)始人蔡達(dá)標(biāo)是一個(gè)經(jīng)營(yíng)奇才,在十幾年
葉寶榮
多家銀行排查
股權(quán)
質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》獲悉,從6月末到7月份,多家銀行都自總行層面布置各分行和總行營(yíng)業(yè)部,對(duì)
股權(quán)
質(zhì)押授信情況進(jìn)行緊急風(fēng)險(xiǎn)排查。銀行對(duì)
股權(quán)
質(zhì)押授信情況進(jìn)行緊急排查或?qū)Υ嗳?
伍健康
股權(quán)
激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)際應(yīng)用
商業(yè)模式
客戶:南通市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):江蘇省 - 南通 時(shí)間:2011/5/7 0:00:00 第一部分:
股權(quán)
激勵(lì)理論篇 1.1什么是
股權(quán)
激勵(lì)? 1.2
股權(quán)
激勵(lì)有何作用?
趙國(guó)軍
“薪酬績(jī)效”與“
股權(quán)
激勵(lì)”機(jī)制的區(qū)別,你了解多少?
非人力管理
some0time(74)發(fā)布:“薪酬績(jī)效”與“
股權(quán)
激勵(lì)”機(jī)制的區(qū)別,你了解多少?“薪酬績(jī)效”:目標(biāo)年年訂、年年漲,卻年年完不成?如何改變讓員工跳著摘桃子卻怎么也夠
劉華鵬
股權(quán)
眾籌:守護(hù)創(chuàng)新的天使
互聯(lián)網(wǎng)+
眾籌融資是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)連接起發(fā)起人與投資人,在一定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目發(fā)起者預(yù)先設(shè)定的募資金額目標(biāo)的互聯(lián)網(wǎng)金融模式。目前,眾籌主要有四種發(fā)展模式:
股權(quán)
眾籌、債權(quán)眾籌、
朱耿洲
廣西企業(yè)私募
股權(quán)
融資的方法
投融資
客戶:北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)型私募
股權(quán)
與資本運(yùn)營(yíng)董事長(zhǎng)研修班 地點(diǎn):廣西區(qū) - 南寧 時(shí)間:2013/5/16 0:00:00 2013年5月16、17日,中國(guó)資本策劃研究院
趙國(guó)軍
花樣對(duì)賭與
股權(quán)
激勵(lì)詳細(xì)案例
非人力管理
新三板花樣對(duì)賭審核尺度超乎你的想象案例一:賭掛牌根據(jù)歐迅體育(430617)2014年1月22日披露的《股份公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容顯示:2013年5月23日,公司召開(kāi)
薛中行
股權(quán)
激勵(lì)有哪幾種形式?
戰(zhàn)略管理
形式主要有以下幾種:(1)業(yè)績(jī)股票:是指在年初確定一個(gè)較為合理的業(yè)績(jī)目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買公司
薛中行
公司上市前,如何進(jìn)行
股權(quán)
分配?
公司治理
控股股東最好保持絕對(duì)控股,51%以上,低一些也可以,但二股東不要占比太高。如果是家族企業(yè),對(duì)實(shí)際控制人的近親屬尤其是配偶和直系親屬的持股要慎重,他們持股很容易被認(rèn)定
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