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平均課酬
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講師
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視頻
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課程
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授課見證
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郭彧
私募
股權(quán)
基金募集與合伙人文化
投融資
《基金募集與合伙人文化》 ——上海投融資專家、EMBA教授、上海鼎毅投資管理有限公司董事長郭彧 【課程提綱】 主題 授課要點 第一部分 私募
股權(quán)
基金(PE)及其價值
朱華
銷售人員的招聘、培訓、考核和激勵
股權(quán)
激勵
銷售人員的招聘、培訓、考核和激勵 講師:朱華 標準課時:2天(12小時) 【課程背景】銷售強,企業(yè)強。銷售人員強,則銷售強! 可是,在實際工作中,你的團隊是否存在以
肖旭東
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激勵方案設(shè)計
股權(quán)
激勵
薪酬體系建設(shè)與
股權(quán)
激勵方案設(shè)計總裁無法回避必須面對的實際場景:怎樣給下屬和員工發(fā)獎金?發(fā)給誰?發(fā)多少?怎樣發(fā)?什么時候發(fā)?發(fā)了不滿意怎么辦?問題:給5個骨干每人10
黃國成
贏利決策——突破贏利瓶頸
領(lǐng)導力
成本
股權(quán)
激勵
企業(yè)家
利潤增長
贏利決策——突破贏利瓶頸 主講人:黃國成 著名企業(yè)管理專家、機制與制度設(shè)計專家、精益生產(chǎn)專家、 中國企業(yè)教育百強培訓師、美國認證協(xié)會金牌講師、高級注冊國際職業(yè)經(jīng)理
周凌峰
股權(quán)
激勵之“道法術(shù)” ——
股權(quán)
激勵整體策(2天)
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激勵
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整體策劃
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激勵之“道法術(shù)” ——
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激勵整體策劃培訓(2天)
股權(quán)
導師、首席顧問主講:周凌峰 “舍”明天之利潤,“得”后天之未來 “散”
股權(quán)
期權(quán),“聚”人心才智
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激
周凌峰
周凌峰:
股權(quán)
激勵——總裁班(1天)
股權(quán)
激勵
總裁班
股權(quán)
激勵(總裁班) 主講:周凌峰
股權(quán)
專家、公司治理教練、成長導師 【前言】 “舍”明天之利潤,“得”后天之未來 “散”
股權(quán)
期權(quán),“聚”人心才智
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激勵實為“舍
周忠亭
民營餐飲酒店業(yè)
股權(quán)
激勵總裁班
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激勵
“舍”明天之利潤 ;“利”后天之未來;“散”名利財權(quán)勢;“聚”人心才智富。 周忠亭教授:北京大學旅游餐飲酒店發(fā)展戰(zhàn)略課題組主任;中成偉業(yè)酒店管理教育集團導師;金鑰匙
譚小芳
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激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)培訓
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激勵
股權(quán)
激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)培訓 講師:譚小芳
股權(quán)
激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)課程有哪些?
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激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)培訓講師有哪些?
股權(quán)
激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 股
伍健康
企業(yè)
股權(quán)
激勵與業(yè)績考核實戰(zhàn)
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激勵
【課程背景】 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和市場競爭的不斷加劇,企業(yè)之間的競爭充分表現(xiàn)為人才之間的競爭。從“高價”引入職業(yè)經(jīng)理人到用“股份”來激勵核心骨干人才,很多企業(yè)
譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)
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激勵策略培訓
戰(zhàn)略管理
現(xiàn)代企業(yè)
股權(quán)
激勵策略培訓 講師:譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)
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激勵策略課程有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)
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激勵策略培訓講師有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)
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激勵策略內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 現(xiàn)代企業(yè)股
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