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領(lǐng)導(dǎo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)

平均課酬 24287

講師 2383

視頻 1641

課程 5474

授課見(jiàn)證 14372

劉珈宇企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心靈成長(zhǎng)輔導(dǎo)

國(guó)學(xué)文化

人的成就大小不取決于你掌握多少知識(shí)，而決定于您心靈智慧的差異，企業(yè)能做多大多強(qiáng)取決于領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體的心靈智慧，通過(guò)心理成長(zhǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么才叫真正的“事半功倍”

王云鵬《東方管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景：循國(guó)學(xué)之道，提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。儒家思想發(fā)源于中國(guó)，其影響范圍十分廣泛，儒家管理思想在我國(guó)兩千多年的社會(huì)管理實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)及世界

鮑愛(ài)中危機(jī)管理【上海.2011年9月25日.鮑愛(ài)中】

領(lǐng)導(dǎo)力

開(kāi)課時(shí)間：（2011年9月25日，1天）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1490元/人（包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、授課當(dāng)天的中餐費(fèi)）課程對(duì)象：所有希望有效應(yīng)對(duì)危機(jī)的管理者。課程

王傳璐正能量領(lǐng)導(dǎo)力

中層管理

《正能量領(lǐng)導(dǎo)力》 ——打造高績(jī)效的服裝企業(yè)職業(yè)化經(jīng)理人管理精英團(tuán)隊(duì)速成特訓(xùn)班一、課程目標(biāo)特色 ※ 依據(jù)服裝企業(yè)職業(yè)化經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力需求設(shè)計(jì)該課程，參訓(xùn)學(xué)員每人一份由

李全春企業(yè) 心理顧問(wèn)

領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè) 心理顧問(wèn) 服務(wù) 協(xié) 議為全面提高企業(yè)員工心理素質(zhì)，普及心理科學(xué)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，提升企業(yè)文化，充分發(fā)揮每個(gè)員工的心靈潛能，增加工作效率，推動(dòng)

李全春全春自主咨詢中心領(lǐng)導(dǎo)管理才能訓(xùn)練內(nèi)容大綱

領(lǐng)導(dǎo)力

全春自主咨詢中心領(lǐng)導(dǎo)管理才能訓(xùn)練內(nèi)容大綱 ——由中國(guó)現(xiàn)代化管理科學(xué)院終生院士李全春老師講授領(lǐng)導(dǎo)、管理者的心理、智慧、言行模式： 1、我是誰(shuí)？ 2、低位容納法。

彭小東贏在卓越領(lǐng)導(dǎo)力技巧提升訓(xùn)練營(yíng)

領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】彭小東老師認(rèn)為中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在存在一個(gè)巨大的人才斷層，具體表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人才短缺或某些方面明顯能力不足及沒(méi)有足夠經(jīng)驗(yàn)的人才來(lái)承擔(dān)關(guān)鍵崗位，40－50歲年齡層的

李全春企業(yè)管理心理顧問(wèn)咨詢服務(wù)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)管理心理顧問(wèn)咨詢服務(wù)內(nèi)容一、幫助領(lǐng)導(dǎo)策劃，為管理者出謀劃策，拓寬思路。二、為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難除痛，排解難言之隱，為管理者疏緩過(guò)激情緒，減輕心理壓力，提高工作效

劉敏興中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

企業(yè)管理

培訓(xùn)意義：本課程協(xié)助管理者，認(rèn)識(shí)到任何一個(gè)部門主管，不論他的職位高低，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小，對(duì)上提高執(zhí)行力、歸根揭底就是目標(biāo)與任務(wù)的達(dá)成，并滿足老板、顧客以及員工的需要

程錢都領(lǐng)導(dǎo)者的決斷力

領(lǐng)導(dǎo)力

經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，那需要決斷的問(wèn)題就越來(lái)越多，“決斷”的艱難是多么的普遍。特別是在職場(chǎng)中，如今幾乎所有的公司都要求自己的員工

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