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培訓(xùn)發(fā)展

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)發(fā)展

平均課酬 20000

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授課見證 19

李墨李墨：技術(shù).人本.變革——從2014 ASTD 年度盛會(huì)探全球培訓(xùn)發(fā)展動(dòng)向（二）

培訓(xùn)管理

技術(shù)篇在2014 ASTD年會(huì)的9個(gè)方向中，有一個(gè)新增的方向“science of learning”，包含一些對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)等大腦結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)機(jī)理等方面的科學(xué)研究及應(yīng)用

李墨李墨：技術(shù).人本.變革——從2014 ASTD 年度盛會(huì)探全球培訓(xùn)發(fā)展動(dòng)向（三）

培訓(xùn)管理

技術(shù)，以人為本。學(xué)習(xí)技術(shù)發(fā)展的根本目的是什么？讓人更易于學(xué)習(xí)、效果更好。在2014年 ASTD年會(huì)上，有一場(chǎng)session可能是除每天早晨的general sess

劉子熙 2010年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)簡(jiǎn)介

績(jī)效管理

年會(huì)主題：人才，讓企業(yè)發(fā)展更美好！主辦單位：新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社協(xié)辦單位：搜狐網(wǎng)搜狐商學(xué)院頻道、百年基業(yè)管理顧問(wèn)有限公司時(shí)間地點(diǎn)：2010年4月22

劉學(xué)元劉學(xué)元老師為中國(guó)電建授課《培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)》反響好干貨多

人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)

劉學(xué)元老師為中國(guó)電建授課《培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)》反響好干貨多 2016年11月4日，深圳市信安達(dá)企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理劉學(xué)元老師應(yīng)邀為中國(guó)電力建設(shè)股份有限公司下屬各分子

李墨李墨：技術(shù).人本.變革——從2014 ASTD 年度盛會(huì)探全球培訓(xùn)發(fā)展動(dòng)向（-）

培訓(xùn)管理

作者：李墨從紐約抵返北京是下午13：45，從機(jī)場(chǎng)出來(lái)上車大約是15：00。再次看到北京灰蒙的天空，聽到司機(jī)地道的京腔兒，鼻子有點(diǎn)癢，忍不住打了個(gè)噴嚏。司機(jī)開玩笑說(shuō)：

曹淵勇美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)國(guó)際關(guān)系部總監(jiān)王威女士

客戶：“中國(guó)人力資源3000強(qiáng)” 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2011/11/12 0:00:00 2011年11月12-13日，由中人網(wǎng)和ASTD在北京主辦的“

劉悅我國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀及其營(yíng)銷對(duì)策

成功勵(lì)志

體驗(yàn)式培訓(xùn)作為一種新興的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，越來(lái)越受到我國(guó)消費(fèi)者的歡迎，在企業(yè)界也形成了“培訓(xùn)熱”。由于體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)并不成熟，體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何成功運(yùn)營(yíng)成為焦點(diǎn)。本

劉東明贏在2013·中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展高峰論壇解讀中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)大趨勢(shì)

企業(yè)文化

先知先覺(jué)者，市場(chǎng)持續(xù)領(lǐng)先后知后覺(jué)者，市場(chǎng)被動(dòng)受累不知不覺(jué)者，等待市場(chǎng)遺忘尊敬的培訓(xùn)同行先生/女士：《贏家大講堂》攜手北京大學(xué)及全國(guó)70多家媒體、網(wǎng)站共同推出的“

劉東明劉東明受邀出席贏在2013中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展高峰論壇

營(yíng)銷管理

由贏家大講堂主辦的“贏在2013中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展高峰論壇”將于2012年9月18日-19日在北京富來(lái)宮溫泉度假酒店隆重舉行，屆時(shí)預(yù)計(jì)有來(lái)自全國(guó)各地的500位企業(yè)家

許愿老師在中國(guó)化學(xué)的《基于業(yè)財(cái)融合為目標(biāo)的建筑業(yè)財(cái)務(wù)BP訓(xùn)戰(zhàn)》課程

業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)BP 建筑財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)

作為建筑業(yè)業(yè)財(cái)融合先行者“財(cái)務(wù)BP”，面臨著三個(gè)重大的“問(wèn)題”：角色認(rèn)知不清；不懂業(yè)務(wù)、不善協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)BP怎樣明確自己的角色，避免常見的錯(cuò)誤認(rèn)知？對(duì)于業(yè)務(wù)理解不足

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