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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

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授課見證 4681

石軍餐飲贏在服務(wù)

培訓(xùn)管理

客戶：公開課地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/5/25 0:00:00 一、學(xué)到如何養(yǎng)成服務(wù)意識(shí)，自覺主動(dòng)做好服務(wù)的方法。二、學(xué)到如何使員工發(fā)自內(nèi)心為顧客

孫軍正五步改善培訓(xùn)現(xiàn)狀

培訓(xùn)管理

談到企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，很多人抱怨不愿意參加，培訓(xùn)沒效果等等。培訓(xùn)想要達(dá)到的效果達(dá)不到，可說是內(nèi)訓(xùn)沒人聽，強(qiáng)行命令去聽又耽誤了生產(chǎn)；外訓(xùn)不敢做，一怕沒效果，二怕培訓(xùn)了技

朱芳祥員工培訓(xùn)激勵(lì)制度

培訓(xùn)管理

員工培訓(xùn)激勵(lì)制度1. 目的：提高員工參與培訓(xùn)的積極性，鼓勵(lì)員工參與各種類型的學(xué)習(xí)。2. 定義：無。3. 范圍：適用于公司全體員工參加的內(nèi)部和外部培訓(xùn)。4. 職責(zé)：

周茂源培訓(xùn)計(jì)劃不是培訓(xùn)規(guī)劃

培訓(xùn)管理

最近，陸陸續(xù)續(xù)接到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理們的電話，向我索要2013年培訓(xùn)課程表，說是他們正在做2013年的培訓(xùn)規(guī)劃，想知道我有什么新課程，更有企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理HR

劉成熙熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為凱發(fā)集團(tuán)授課《績效管理》課程

培訓(xùn)管理

熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為凱發(fā)集團(tuán)授課《績效管理》課程授課時(shí)間2011年3月27號(hào)（上海）客戶介紹：（資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸原作者）凱發(fā)集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，前身是

何東征責(zé)任心是職業(yè)素質(zhì)的最好表現(xiàn)

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客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司地點(diǎn)：浙江省 - 金華時(shí)間：2013/9/28 0:00:00 責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、

張志強(qiáng) TTT

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客戶：冠卓地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2011/6/11 0:00:00 TTT

鄧涵兮企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教你有效改善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的技巧

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談到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，很多人抱怨不愿意參加，培訓(xùn)沒效果等等。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技巧里講到企業(yè)培訓(xùn)想要達(dá)到的效果達(dá)不到，可說是內(nèi)部培訓(xùn)沒人聽，強(qiáng)行命令去聽又耽誤了生產(chǎn);外訓(xùn)不敢

胡鳳芩分享：培訓(xùn)師如何訓(xùn)練自己的嗓音？

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我們先試著把自己的聲音錄下來，然后聽聽自己磁帶中的聲音。——有什么發(fā)現(xiàn)嗎？你多半會(huì)大吃一驚，“我聽上去是這樣的嗎？”也許你們對(duì)自己的聲音會(huì)感到沮喪，在心里可能會(huì)說：

蔡忠成淺談人力資源戰(zhàn)略在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性

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人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰(zhàn)略資源，它在相當(dāng)程度上直接決定著組織戰(zhàn)略的成敗。人力資源戰(zhàn)略對(duì)組織具有持久的、長期的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)

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