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白洪山
轉(zhuǎn)型企業(yè)如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(1/2)
培訓管理
白洪山 組織能力提升與轉(zhuǎn)型變革實戰(zhàn)專家 Hudson_pak@21cn.com 問題與挑戰(zhàn):對于進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革的企業(yè)來講,決策者們最關(guān)心的一個問題是企業(yè)的人
汪文輝
騰坤企管汪文輝老師員工培訓《贏在責任心,勝在執(zhí)行力》
培訓管理
《贏在責任心,勝在執(zhí)行力》責任到位,執(zhí)行就不缺位 執(zhí)行到位,結(jié)果才能到位 主講:汪文輝【課程背景】◆為什么很多人能干、會干,就是不愿意干,工作缺乏責任心?◆為什么
華平生
【回顧第三期】上海白領(lǐng)禮儀培訓班照片速遞
培訓管理
【回顧第三期】上海白領(lǐng)禮儀培訓班照片速遞5月19-20日《商務禮儀與職業(yè)形象塑造》報名中。。。請點擊東方禮儀培訓網(wǎng)編輯報道:2012年4月14日-15日為期兩天《商
孫軍正
“培”與“訓”的精益化
培訓管理
引子關(guān)于培訓,無論在全球500強企業(yè),還是國內(nèi)的中小企業(yè),一些公司把講座當培訓,導致只“培”不“訓”。還有一些企業(yè)“培”與“訓”互動,階段性績效提升效果雖好,但與受
王子幫
《互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢與教育培訓合作機會》
培訓管理
客戶:長沙學院、湖南文理學院、湖南技術(shù)應用學員、湖南交通工程學院等30多家院校領(lǐng)導 地點:湖南省 - 長沙 時間:2015/3/6 0:00:00 主講互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨
彭江根
企業(yè)培訓如何做才能更有收獲?
培訓管理
企業(yè)培訓如何做才能更有收獲?剛剛進行了新經(jīng)理人的培訓,其中兩位的表現(xiàn)非常突出,從始至終積極地發(fā)言,參與討論、互動,努力配合培訓老師,這種活躍分子,自己收獲的東西自然
彭林
外派培訓,其效果又該如何評估?
培訓管理
外派培訓,其效果又該如何評估?企業(yè)一般會派一些優(yōu)秀員工、干部或者一些技術(shù)人員出去進行外訓,期望提高其技術(shù)水平或?qū)W到一些專業(yè)的知識。有或者為了企業(yè)的某項工作能夠順利開
汪文輝
騰坤企管汪文輝老師員工培訓《贏在責任心,勝在執(zhí)行力》
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劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為小松(中國)投資有限公司授課《邏輯性思維訓練課》課程
培訓管理
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為小松(中國)投資有限公司授課《邏輯性思維訓練課》課程 授課時間2011年8月22-23號(常州) 客戶行業(yè): 工程機械制造 客戶介紹:資料來
陳毓慧
《TTT內(nèi)訓師技能提升》培訓圓滿結(jié)束
培訓管理
陳毓慧老師《TTT內(nèi)訓師技能提升》經(jīng)過精心、細致的策劃與安排,陳毓慧講師策劃的TTT內(nèi)訓師技能提升的內(nèi)訓課程圓滿結(jié)束。中國電信某分公司于2014年3月上旬對電信內(nèi)部
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