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魏志峰
《任職資格——體系設計與實施案例》圖書連載 3
培訓管理
第一章 任職資格管理概述第一節(jié) 企業(yè)的職業(yè)化難題三、任職資格體系幫助企業(yè)解決職業(yè)化難題任職資格體系強調對員工工作過程和工作行為的管理,將員工行為管理與員工的知識、技
魏志峰
《任職資格——體系設計與實施案例》 圖書連載11
培訓管理
第二章任職資格管理的作用第二節(jié) 建立以任職資格為核心的人力資源管理平臺 人力資源管理平臺包括八大系統(tǒng),其中任職資格體系是其中之一,它是企業(yè)能力管理的重要支撐。 人力
劉楠楠
用佛家的眼光看“聰明”與“智慧”
培訓管理
問:請談談“聰明”和“智慧”的不同。 聰明屬于頭腦, 智慧屬于心。 聰明是頭腦的特性, 智慧是心的本質。 如果你要想聰明, ——橫向發(fā)展頭腦; 如果你要智慧, ——
劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為廣州精工技術有限公司成功授課《部署培育與教練OJT訓練》課程
培訓管理
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為廣州精工技術有限公司成功授課《部署培育與教練OJT訓練》課程授課時間2013年02月01-02號(2天)客戶行業(yè):生產制造業(yè)客戶介紹: 資料
廖衍明
第六項修煉:培訓項目的設計、設計與實施
培訓管理
客戶:無憂培訓 地點:上海市 - 上海 時間:2014/10/30 0:00:00 無憂培訓 第六項修煉:培訓項目的設計、設計與實施
劉小明
IBM公司員工培訓模式
培訓管理
在計算機--這個發(fā)展最迅速、經營最活躍的行業(yè)里,其銷量居世界之首,多年來,在《幸?!冯s志評選出的美國前500家公司中一直名列榜首。 IBM公司追求卓越,特別是在人才
魏志峰
《任職資格——體系設計與實施案例》 2
培訓管理
第一章 任職資格管理概述第一節(jié) 企業(yè)的職業(yè)化難題二、企業(yè)的職業(yè)化難題在我們接觸過的眾多企業(yè)中,雅爾樂的“煩惱”并非個案。在中國對外開放三十多年來,國內企業(yè)逐漸融入國
魏志峰
《任職資格——體系設計與實施案例》 -圖書連載5
培訓管理
第一章 任職資格管理概述第二節(jié)任職資格管理基本概念二、任職資格管理1.任職資格提及“任職資格”,許多企業(yè)首先想到了崗位說明書的“任職要求”模塊的內容,在許多員工(甚
任杰克
上海杰克老師影樓員工培訓資料【1】-婚紗影樓優(yōu)秀員工須保持的積極心態(tài)
培訓管理
婚紗影樓優(yōu)秀員工須保持的積極心態(tài)l 言行舉止像你希望成為的人。l 有必勝的信念。l 用美好的自覺和期望去影響他人。l 使別人知道自己的重要。l 心存志氣。l 學會稱
孟凡奎
筆跡分析在招聘中的運用
培訓管理
一、如何從筆跡分析性格外傾型人的筆跡特征:筆畫流暢、舒展,字勢活躍,末筆的方向向外,速度快。內傾型人的筆跡特征:筆畫拘謹,結構緊密,字勢收斂,末筆向內。字間距和行間
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