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培訓(xùn)管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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彭江根別把所有難題都推給培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

別把所有難題都推給培訓(xùn)“培訓(xùn)、培訓(xùn)”，這個常被我們掛在嘴上的管理解決方案，長久以來，有被過度神話或過度使用當(dāng)做“管理萬靈丹”的趨勢。全球企業(yè)每年針對培訓(xùn)的支出十分龐

徐柏楊電力集團(tuán)教師職業(yè)禮儀培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

客戶：電力集團(tuán)教師職業(yè)禮儀培訓(xùn) 地點(diǎn)：黑龍江省 - 大慶時間：2014/5/27 0:00:00 電力集團(tuán)教師職業(yè)禮儀培訓(xùn)

李國輝商務(wù)禮儀|商務(wù)人士必須知道的禮儀知識

培訓(xùn)管理

如果你想做一名成功的商務(wù)人士，以下這些知識是商務(wù)人士必須知道的禮儀知識。記住了少犯錯，學(xué)會了又好處。一、儀容禮儀 1、儀容美的含義首先，是要示儀容自然美。它是指

彭江根新員工培訓(xùn)應(yīng)注意的四個問題

培訓(xùn)管理

新員工培訓(xùn)應(yīng)注意的四個問題如何改變目前很多企業(yè)在新員工培訓(xùn)中面臨的問題呢？濤濤國際認(rèn)為，有針對性的系統(tǒng)化培訓(xùn)很重要，這里的針對性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企

李國輝大運(yùn)會時中國在世界的眼里，必是禮儀之邦的再現(xiàn)

培訓(xùn)管理

現(xiàn)在離深圳大運(yùn)會還有四天，世界的目光就漸漸地轉(zhuǎn)向了舉辦第二十六屆世界大學(xué)生運(yùn)動會的中國深圳。也許會有人質(zhì)疑那時中國在世界眼里的形象，那么我說彼時中國在世界的眼里，必

薛燦宏單位要求大家崗位技能提升，員工不樂意，中層干部怎么辦？

培訓(xùn)管理

問題：我們銀行要進(jìn)行全員的崗位技能考試，包括45歲以上的柜員，他們的年紀(jì)大、眼睛花、手腳慢，無法短時間內(nèi)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，于是對這項(xiàng)工作有消極抵觸情緒，“反正我考不過

彭江根從四方面看員工培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

從四方面看員工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)是系統(tǒng)的工作，建立規(guī)范完善的培訓(xùn)體系是取得良好培訓(xùn)效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比，培訓(xùn)體系建設(shè)是一看就懂，一做就亂的工作。如何破

魏淼清推進(jìn)改革就要一鼓作氣積厚成勢

電力培訓(xùn)管理

針對這近3年的改革，“突破了一些過去認(rèn)為不可能突破的關(guān)口，也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題，不斷夯基壘臺、積厚成勢，為下一步深化改革創(chuàng)造了良好條件

薛燦宏 2012年培訓(xùn)情況

培訓(xùn)管理

2012年12月28日、29日，創(chuàng)維精密科技有限公司邀請薛燦宏老師做《中堅(jiān)力量6堂課》培訓(xùn)。這是創(chuàng)維第二次邀請薛老師培訓(xùn)。2012年12月15日、16日，廣東惠州光

許愿老師在蜀道集團(tuán)投資《企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略》課程

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現(xiàn)金流管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈，是財(cái)務(wù)管理中的重中之重，是企業(yè)核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)增速下滑的當(dāng)代，選擇資金管理的模式業(yè)至關(guān)重要，其匹配程度也決定了集

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