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培訓(xùn)管理
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培訓(xùn)管理授課見證
培訓(xùn)管理
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培訓(xùn)管理
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授課見證
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魏志勇
人力資源公開課
培訓(xùn)管理
客戶：北京人力資源研究中心 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/7/11 0:00:00 北京人力資源研究中心 人力資源公開課
張戴金
04月18日張老師《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》課程在四川大竹成功舉辦！
培訓(xùn)管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：四川省 - 南充 時(shí)間：2011/4/18 0:00:00 中國成長型組織必須煉的核心課程 張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點(diǎn)燃您員工
張林
讓學(xué)習(xí)者自我感覺良好
培訓(xùn)管理
優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)師會(huì)讓學(xué)習(xí)者覺得自己很聰明，而不是覺得自己很笨、很失敗。
彭江根
一個(gè)銷售培訓(xùn)易忽略的內(nèi)容點(diǎn)
培訓(xùn)管理
一個(gè)銷售培訓(xùn)易忽略的內(nèi)容點(diǎn)一般銷售培訓(xùn)，大體上都可以分為三個(gè)方面。一是產(chǎn)品知識(shí)。二是銷售技巧。三是銷售（推銷）意識(shí)。一、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，就不多說了，所有公司都會(huì)做，
周科榮
深圳培訓(xùn)：頂易中國外貿(mào)營銷第一品牌
培訓(xùn)管理
客戶：頂易中國外貿(mào)營銷第一品牌 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/5/23 0:00:00 領(lǐng)導(dǎo)人具備的能力 企業(yè)具備工具
王一恒
中層經(jīng)理怎樣取得老總的認(rèn)可
培訓(xùn)管理
在我們的身邊，經(jīng)常看到很多的中層管理干部都很努力，加班是經(jīng)常的事情，說做到“愛廠如家”一點(diǎn)都不過分，可總是得不到老總的認(rèn)可，得不到下屬的擁護(hù)，更不要說是獲得職位上
王偉
《中原銀行人力資源管理專題培訓(xùn)》
培訓(xùn)管理
客戶：中原銀行總行 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2015/5/28 0:00:00 《中原銀行人力資源管理專題培訓(xùn)》之商業(yè)銀行基于效果產(chǎn)出的培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)技巧。 —
李見明
人才培養(yǎng)需要“三加工”模式
培訓(xùn)管理
人才培養(yǎng)需要“三加工”模式——徹底治理核心員工流失文/李見明—、人才流失現(xiàn)象DDI對2006~2007年中國的主要大企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)包括北京李寧體育用品有限公司
蔣觀慶
由客戶拜訪想到培訓(xùn)的有效性
培訓(xùn)管理
一次與浙江某客戶生產(chǎn)經(jīng)理溝通，其最近在更換新打包機(jī)，性能和操作強(qiáng)度，安全性都比以前使用的有大大的改善，可是，由于操作工年齡偏大，使用中抵觸心里很強(qiáng)，因?yàn)橐郧暗脑O(shè)備操
劉小明
劉小明 尋找績效改進(jìn)的機(jī)會(huì)：探索發(fā)現(xiàn)
培訓(xùn)管理
傳統(tǒng)的培訓(xùn)人員關(guān)注企業(yè)員工在技能方面的提升，以及通過什么方式實(shí)現(xiàn)這種提升。績效改進(jìn)咨詢顧問關(guān)注的重點(diǎn)則是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的績效目標(biāo)，以及為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)員工必須做些什
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