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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

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授課見證 4681

李國輝春風(fēng)禮儀第26期金牌講師十八刀雕刻特訓(xùn)班招生公告

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全國高級禮儀培訓(xùn)師職業(yè)資質(zhì)認證研修班春風(fēng)禮儀自2007年全國首家舉辦“全國禮儀培訓(xùn)師職業(yè)資格認證研修班”開始，至今已經(jīng)成功舉辦高級禮儀培訓(xùn)師研修班25期，培養(yǎng)了4

黃德華黃德華老師提供的2013年課程（國學(xué)部分）

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國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域1，易經(jīng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展12小時2，國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展12小時3，易經(jīng)智慧與高管班子6小時4，易經(jīng)智慧與現(xiàn)代家居6小時5，易經(jīng)智慧與幸福人生12小時

孫軍正培訓(xùn)效果之痛

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多年的培訓(xùn)管理服務(wù)中，中國實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正老師認為深感培訓(xùn)效果之痛，歸納部分如下：1、培訓(xùn)經(jīng)理A：我們公司領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高，每年培

王偉《培訓(xùn)項目規(guī)劃與培訓(xùn)數(shù)據(jù)應(yīng)用》

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客戶：中國民生銀行總行地點：北京市 - 北京時間：2015/5/7 0:00:00 1.培訓(xùn)管理職能 2.人才加速項目 3.業(yè)績提振項目 4.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型項目 5.

胡鳳芩方法|如何提高培訓(xùn)“出席率”？ ——胡鳳芩轉(zhuǎn)

培訓(xùn)管理

方法|如何提高培訓(xùn)“出席率”？導(dǎo)讀在很多時候，員工對于你的“偉大的培訓(xùn)項目”并不怎么感興趣，偷懶也是人之常情。因此，我們必須借鑒一下營銷部門的做法，設(shè)法“營銷”

王同企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：員工成長的重要途徑

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據(jù)美國權(quán)威機構(gòu)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達20％-30％。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至

劉建《客戶服務(wù)時代及其管理者的角色定位》

培訓(xùn)管理

客戶：珠海圓明新園和夢幻水城地點：廣東省 - 珠海時間：2013/5/16 0:00:00 給珠海圓明新園和夢幻水城講授《客戶服務(wù)時代及其管理者的角色定位》

胡鳳芩你一定會用到的50個經(jīng)典培訓(xùn)故事（完整版）——胡鳳芩

培訓(xùn)管理

1、一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。牛說：為什么不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養(yǎng)?；痣u吃了一點牛糞，發(fā)現(xiàn)它確實給了它足夠的力量飛到第一

廖衍明 STT培訓(xùn)師培訓(xùn)-TTT實戰(zhàn)加強版

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客戶：中國移動（齊齊哈爾）公司地點：內(nèi)蒙區(qū) - 包頭時間：2014/11/11 0:00:00 STT培訓(xùn)師培訓(xùn)-TTT實戰(zhàn)加強版

孫軍正指導(dǎo)溝通

培訓(xùn)管理

目標：讓管理者了解單向溝通的缺點和局限性；讓管理者認識到雙向溝通的作用人數(shù)： 6人時間： 40分鐘用具：磚100塊、手套5副場地：室外空地或操場Œ培

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