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劉成熙
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-商業(yè)銀行人才
培訓管理
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展(2天最新版) 主講:臺灣劉成熙老師 前 言: 本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一支
曹淵勇
培訓與發(fā)展管理
培訓管理
研討會目的 1. 理解培訓與發(fā)展的地位 2. 整合培訓的四個階段 3. 逐漸建立培訓與發(fā)展體系 4. 掌握
培訓管理
的操作流程 研討會對象 1. 培訓與發(fā)展經(jīng)理 2.
周子淳
NLP高效溝通五步法 周子淳
培訓管理
NLP高效溝通五步法 課程背景: 1、良好的溝通習慣,比溝通的技巧更重要; 2、溝通是需要成本的,溝而不通成本更高; 3、單靠“加強”溝通不能真正改善溝通,必須改變
王振興
企業(yè)內(nèi)部講師建設(shè)
培訓管理
課程說明 為什么上級要變教練?如果你是經(jīng)理,怎樣把80%的命令變培訓?你知道培訓營銷的威力嗎?如果你想成為一名優(yōu)秀的演講者,你必須擁有杰出培訓師是最關(guān)鍵的素質(zhì):親和
邵衛(wèi)軍
職業(yè)化與執(zhí)行力
培訓管理
職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)化內(nèi)涵 信念比利益更重要 態(tài)度決定一切 建立自信心 陽光思維 胸懷感恩心 營銷人員職業(yè)化修煉 職業(yè)化的營銷人 高效溝通 時間管理 高效執(zhí)行力 執(zhí)行不
陳方
陳方博士核心課程之——非人力資源管理者的人力資源管理技能
培訓管理
【課程大綱】第一部分,非人力資源主管常有的人力資源難題第一講:非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能? 1. 問題討論:非人力資源管理者的管理重點是什么2.
周子淳
新任主管的管理7劍 周子淳
培訓管理
新任主管的管理7劍 課程說明:很有特色的視頻教學課程,整個課程有近20個視頻,絕大多數(shù)視頻長度在2分鐘以內(nèi),以基努.里維斯(黑客帝國主角)主演的《背水一戰(zhàn)》為主線,
周子淳
危機管理與媒體政府公關(guān) 周子淳
培訓管理
危機管理與媒體政府公關(guān) 學員對象:企業(yè)高層管理人員,部門經(jīng)理及公關(guān)、企劃負責人,危機小組成員 課程收益: 課程內(nèi)容中危機預(yù)防和處理體系是重點,可以
周子淳
職場壓力情緒管理與績效提升 周子淳
培訓管理
職場壓力情緒管理與績效提升 ----職場人的壓力情緒管理必修課 培訓目的: 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升職場績效;
企業(yè)突圍:創(chuàng)新思維與執(zhí)行力的深度剖析
團隊建設(shè)
團隊管理
領(lǐng)導力
溝通技巧
中層管理
在新經(jīng)濟時代,市場競爭如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,同類型商品在功能、外觀上大同小異;渠道爭奪愈發(fā)激烈,線上流量成本攀升,線下門店競爭白熱化 。在這樣的
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