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培訓(xùn)師培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22914

講師 858

視頻 547

課程 1369

授課見證 5066

葛軍《培養(yǎng)企業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍》

培訓(xùn)師培訓(xùn)

(一)選擇合適的企業(yè)內(nèi)部講師 1.選擇企業(yè)內(nèi)部講師的條件要求 2.根據(jù)課程特點(diǎn)選擇合適的內(nèi)部講師 3.制定內(nèi)部講師管理辦法 (二)企業(yè)內(nèi)部講師如何開發(fā)課程 1．課程

陳練 TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，首選實(shí)戰(zhàn)課程！ ——現(xiàn)場互動(dòng)有笑果，當(dāng)場訓(xùn)練有效果，實(shí)際運(yùn)用有成果！課程研發(fā)人中國TTT培訓(xùn)首選實(shí)戰(zhàn)專家陳練老師，結(jié)合多年來專注于對(duì)T

王旭 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

模塊一：培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 1.培訓(xùn)與培訓(xùn)師 2.管理者與培訓(xùn)師 3.成年學(xué)員的學(xué)習(xí)心理 4.授人以欲的“VHF”法 5.培訓(xùn)體系開發(fā)的“二三四”法則模塊二：

周子淳 6月15-16第二屆公益魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

魅力培訓(xùn)師TTT由周子淳老師研發(fā)并擁有版權(quán)，課程分為企業(yè)版（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主）和個(gè)人版，三層次：初階、進(jìn)階、高階，每階段均為2-3天，本訓(xùn)練營為魅力培訓(xùn)師TTT個(gè)人版

人力資源操作十大專項(xiàng)問題培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

人力資源操作十大專項(xiàng)問題培訓(xùn) 講師：李繪芳助理：13838213914 培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：商業(yè)領(lǐng)域所有銷售人員與服務(wù)人員培訓(xùn)背景：

企業(yè)文化講師培訓(xùn)

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企業(yè)文化講師培訓(xùn) 講師：李繪芳企業(yè)文化講師課程有哪？企業(yè)文化講師培訓(xùn)講師？企業(yè)文化講師內(nèi)訓(xùn)專家？企業(yè)文化講師方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的企業(yè)文化講師培訓(xùn)？歡

陳志嶸 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)

企業(yè)管理

培養(yǎng)企業(yè)自己的內(nèi)部培訓(xùn)師，打造企業(yè)自身的培訓(xùn)力，大幅降低企業(yè)培訓(xùn)成本。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）人們?cè)谔接懸粋€(gè)企業(yè)的成功時(shí)，可能更多地關(guān)注它卓越的技術(shù)、出色

服務(wù)講師培訓(xùn)

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服務(wù)講師培訓(xùn) 講師：李繪芳服務(wù)講師培訓(xùn)課程有哪些？服務(wù)講師培訓(xùn)講師有哪些？服務(wù)講師培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？服務(wù)講師培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？國內(nèi)最知名的服務(wù)

王仁明 TTT實(shí)戰(zhàn)講師培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

《TTT》教學(xué)大綱課程名稱：培訓(xùn)師教練技術(shù) 課程時(shí)間：3天課程主講：王仁明課程對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)師課程大綱：一、師道課程目標(biāo)：激發(fā)培訓(xùn)動(dòng)力，做優(yōu)秀培訓(xùn)師的

《員工有效激勵(lì)與實(shí)用績效管理精髓、案例》課程大綱

員工有效激勵(lì)與績效員工有效激勵(lì)多個(gè)案例績效管理實(shí)用案例分享員工有效激勵(lì)與管理實(shí)用績效管理精髓案例

《員工有效激勵(lì)與實(shí)用績效管理精髓、案例》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析課程時(shí)長：1天課程大綱：第一部分：

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