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企業(yè)培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞企業(yè)培訓(xùn)

平均課酬 22777

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授課見(jiàn)證 862

徐紀(jì)罡企業(yè)培訓(xùn)與知識(shí)管理

企業(yè)管理

在前面三期文章中，給大家詳細(xì)講解了實(shí)施知識(shí)管理的內(nèi)容和步驟。這一期，我們來(lái)談一下具體的操作方法。如何讓知識(shí)管理與業(yè)務(wù)結(jié)合，幫助提升業(yè)務(wù)水平。我們具體來(lái)談一談培訓(xùn)與知

劉小明如何衡量企業(yè)培訓(xùn)效果

培訓(xùn)管理

沒(méi)有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的培訓(xùn)效果評(píng)估模式，只有適合的才是上選。企業(yè)的一切活動(dòng)都離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。培訓(xùn)作為企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它的經(jīng)濟(jì)特征比學(xué)校教育濃厚得多，因此企

楊華企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)

企業(yè)管理

企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū) 企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個(gè)方法，一是培訓(xùn)，二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)

練榮斌影響企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的一些因素

培訓(xùn)師培訓(xùn)

1、員工的參與讓員工參與設(shè)計(jì)和決定培訓(xùn)計(jì)劃，除了加深員工對(duì)培訓(xùn)的了解外，還能增加他們對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的興趣和承諾。此外，員工的參與可使課程設(shè)計(jì)更切合員工的真實(shí)需要。 2、

張全磊企業(yè)培訓(xùn)如何精細(xì)化

培訓(xùn)管理

精細(xì)化培訓(xùn)是出路一句話，原來(lái)的培訓(xùn)太粗放了。于是，我們果斷放棄了原來(lái)的培訓(xùn)方式，開(kāi)始用精細(xì)化、全局化的思路來(lái)管理培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)梳理思路，決定采取以下措施：1.按目標(biāo)和輕

劉小明企業(yè)培訓(xùn)熱的冷思考

培訓(xùn)管理

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的最大財(cái)富就是人才，員工的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，類似這樣的觀點(diǎn)在中小企業(yè)基本上已經(jīng)是深入人心了，擁有事業(yè)企圖心，渴望打造偉大企業(yè)

李富清企業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)與難點(diǎn)的解晰

培訓(xùn)管理

客戶：中華企管培訓(xùn)網(wǎng) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清華大學(xué)為中華企管培訓(xùn)網(wǎng)做《企業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)與難點(diǎn)

煙酒店別指望大客戶了，扎實(shí)做好散客吧

銷售

潘文富紅樓夢(mèng)里，劉姥姥在大觀園吃過(guò)茄鲞之后，回家不知道還能不能再吃下小菜飯了。參與過(guò)賭博的人，有過(guò)分分鐘幾千上萬(wàn)輸贏的經(jīng)歷，估計(jì)再?zèng)]有心思去找份月薪幾千塊的工作

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營(yíng)銷總、項(xiàng)目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開(kāi)課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營(yíng)銷 AI

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營(yíng)銷總、項(xiàng)目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開(kāi)課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》

王波老師：8月27-28日為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)

2024年8月27日王波老師來(lái)到內(nèi)蒙包頭，為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)，300人大課順利結(jié)束，員工的成長(zhǎng)就是公司的紅利。

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