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萬科

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關(guān)鍵詞萬科

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孫健耀萬科物業(yè)的企業(yè)文化重構(gòu)之路

企業(yè)文化

萬科物業(yè)的企業(yè)文化重構(gòu)之路文/深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)咨詢師、項(xiàng)目總監(jiān)夏中華隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，物業(yè)管理已經(jīng)成為我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于實(shí)現(xiàn)住

徐增利 20120812萬科魅力之城游泳與生命體驗(yàn)

企業(yè)管理

今天星期日，天氣很悶，心情很好，這個(gè)周末沒有休息，組織開會(huì)，中午沒午睡，下午就崩潰。10分鐘午休就夠了。下午開會(huì)時(shí)，打盹了3分鐘，差點(diǎn)睡著，可見10分鐘是多么的寶貴

伍健康股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃刺激萬科業(yè)績(jī)與股價(jià)騰飛

股權(quán)激勵(lì)

2005年的股改啟動(dòng)了中國(guó)有史以來漲幅最大的牛市，作為股改配套措施的股權(quán)激勵(lì)被賦予了完善公司治理并進(jìn)一步刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的功能。在此背景下，一些優(yōu)秀的企業(yè)脫穎而出，深圳

趙國(guó)軍萬科地產(chǎn)績(jī)效考核辦法

非人力管理

第1章總則第1條目的為提高房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作效率，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部工作人員的積極性，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)項(xiàng)目部全體工作

李墨萬科首度解密：我們是如何吸引人才的？

企業(yè)文化

萬科靠什么東西來吸引人才？我加入公司后，也有了一些體會(huì)，總結(jié)歸納起來，萬科對(duì)員工的價(jià)值主張，有以下幾方面。一，有機(jī)會(huì)與一幫老老實(shí)實(shí)做事的人一起做投資。在萬科的文化里

駿君駿君,12月23日做客寧波萬科，主講《房地產(chǎn)微營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》

互聯(lián)網(wǎng)+

客戶：萬科地點(diǎn)：浙江省 - 寧波時(shí)間：2014/12/23 0:00:00 駿君,12月23日做客寧波萬科，主講《房地產(chǎn)微營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》

水皮中華講師網(wǎng)-水皮：恒大入主萬科之爭(zhēng)或迎來轉(zhuǎn)機(jī)

房地產(chǎn)股票經(jīng)濟(jì)

雖然恒大入主萬科的消息令人意外，但萬科股票8月4日、5日的大幅上漲還是萬科股票的投資者們所樂意看到的。所以，盡管輿論方面不乏有將恒大稱為“攪局者”的，但這個(gè)“攪局

廖志偉萬科鏈家組建家裝公司股權(quán)比例六四分

互聯(lián)網(wǎng)+

新浪微博:@電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：jackielzw國(guó)際在線消息：24日，萬科聯(lián)合鏈家集團(tuán)成立了新的家裝公司，以“開發(fā)商+房產(chǎn)交易平臺(tái)”的模

李越 2012年7月萬科朗潤(rùn)園奢侈品藝術(shù)之旅

客戶：萬科地產(chǎn)朗潤(rùn)園地點(diǎn)：廣東省 - 時(shí)間：2012/7/1 0:00:00 課程主題奢侈品越來越多地已經(jīng)成為一種可期待的“剛性”需求，這種需求形成了巨大的市場(chǎng)

鮑靈光：為鹽城市稅務(wù)系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)班講中國(guó)稅改趨勢(shì)及稅收熱點(diǎn)問題

稅制改革經(jīng)濟(jì)形勢(shì)稅收熱點(diǎn)消費(fèi)稅房地產(chǎn)稅

2024年9月25日下午，鮑老師應(yīng)蘇州大學(xué)管理培訓(xùn)學(xué)院邀請(qǐng)?jiān)谔K州市獨(dú)墅湖高教區(qū)蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院為來自江蘇省鹽城市的稅務(wù)系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)班的40多

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